Социально-правовой статус социального работника

В социологии важны такие понятия, как социальная роль и социальный статус. Статус — разносторонняя и обобщающая характеристика социального положения человека в обществе. Его отражают профессия, квалификация, характер реально выполняемой работы, должность, материальное положение, политическое влияние, партийная и профессиональная принадлежность, национальность, вероисповедание, возраст, семейное положение, родственные связи. Статус может быть неформальным (или личным) и формальным, т.е. социальным.

Личный статус — это положение, которое занимает человек в малой или первичной группе в зависимости от того, как он оценивается по своим индивидуальным качествам. Например, в компании друзей человек может быть лидером или, наоборот, аутсайдером. Это его статус. В семье тот же человек может быть мужем, отцом, дедушкой. Это тоже его статус.

Социальный статус — это совокупность ролей, которые вынужден выполнять человек, занимая определенное положение в обществе, как представитель большой социальной группы (профессии, класса, национальности и т.д.). Один и тот же человек может обладать несколькими статусами, так как он участвует во множестве групп и организаций: трудовых, спортивных, религиозных, политических и т.д. Одна группа — один статус.

С развитием общества количество статусов менялось. В примитивном обществе статусов было немного: вождь, шаман, мужчина, женщина, ребенок, соплеменник и т.д. В современном же обществе только профессиональных статусов около 40 тыс., а статусов, связанных с семейно-родственными отношениями, более 200 (муж, жена, зять, сноха, теща и т.д.). К статусам относится также принадлежность к определенным нации, народу, народности, племени.

Статус реализуется через роль. Любой статус состоит из совокупности прав и обязанностей, которые общество закрепляет за данной позицией. За определенным статусом закреплены в общественном сознании нормативно одобряемые модели поведения, называемые ролью. То есть социальная роль — это модель поведения, в соответствии с которой человек должен действовать в определенных ситуациях.

Социальный работник — это статус и одновременно роль. К своим должностным обязанностям люди относятся по-разному. Встречаются социальные работники, формально исполняющие свою роль: пришел к клиенту, принес требуемое, отметил в журнале, сказал несколько ничего не значащих слов и ушел. Другие помимо исполнения должностных инструкций подробно расспросят о психологическом состоянии, самочувствии, поговорят о прошлом клиента (для пожилого человека воспоминания имеют большое значение).

Социальные статусы связаны социальными отношениями, личные статусы облачены в межличностные отношения. В обществе на нижнем уровне находится сеть межличностных отношений, выше располагается огромная сеть социальных отношений.

В структуру правового статуса личности входят:

− права и свободы человека и гражданина (права человека, определяющие его действия по реализации своих интересов в гражданском обществе; права гражданина, определяющие отношения индивида и государства);

− обязанности человека и гражданина (обязанности, которые должны выполнять все лица, находящиеся на территории государства; обязанности, которые должны нести только граждане данного государства).

Права, свободы и обязаности личности, будучи элементами ее правового статуса, объективно взаимосвязаны и взаимообусловлены. Их единство достигается посредством согласования прав и свобод человека с его обязанностями, а также гарантирования прав одних людей обязанностями других.

Правовой статус социального работника в РК регулируется законами о социальном обслуживании.

Социальный статус социального работника в РК (как и за рубежом) не везде одинаков. К социальным работникам иногда относят и тех, кто работает в штате общественных благотворительных организаций, получает за это заработную плату, но не имеет специального образования в области социальной работы. Социальными работниками часто называют также служащих общественных и государственных учреждений, которые предоставляют чисто бытовые услуги больным, инвалидам и социально дезадаптированным людям.

Круг должностных обязанностей профессиональных социальных работников широк, он охватывает как руководящих административных работников, так и специалистов различного профиля: социологов, юристов, медиков, психологов, педагогов, ученых-исследователей, социальных аналитиков, вплоть до простых исполнителей, предоставляющих социальные услуги.

Литература:

1. Павленок П.Д. Основы социальной работы: Учебник. – М.:ИНФРА-М, 2007. — 560 с.

2. Курбатов В.И. Основы социальной работы: Учебное пособие. - Ростов н/Д: Феникс, 2006. — 480 с.

3. Технологии социальной работы: Учебник под общ. ред. проф. Е.И. Холостовой. - М.: ИНФРА-М, 2001. - 400 с.

Контрольные вопросы:

· Конституции РК;

· Социальные права;

· Статус;

· Социальный статус;

· Структуру правового статуса личности.

Лекция № 6