Навигация:

Главная Случайная страница Обратная связь ТОП Интересно знать Избранные Новые материалы

Топ:

Характеристика АТП и сварочно-жестяницкого участка: Транспорт в настоящее время является одной из важнейших отраслей народного хозяйства...

Установка замедленного коксования: Чем выше температура и ниже давление, тем место разрыва углеродной цепи всё больше смещается к её концу и значительно возрастает...

Определение места расположения распределительного центра: Фирма реализует продукцию на рынках сбыта и имеет постоянных поставщиков в разных регионах. Увеличение объема продаж...

Интересное:

Инженерная защита территорий, зданий и сооружений от опасных геологических процессов: Изучение оползневых явлений, оценка устойчивости склонов и проектирование противооползневых сооружений — актуальнейшие задачи, стоящие перед отечественными...

Как мы говорим и как мы слушаем: общение можно сравнить с огромным зонтиком, под которым скрыто все...

Финансовый рынок и его значение в управлении денежными потоками на современном этапе: любому предприятию для расширения производства и увеличения прибыли нужны...

Дисциплины:

Автоматизация Антропология Археология Архитектура Аудит Биология Бухгалтерия Военная наука Генетика География Геология Демография Журналистика Зоология Иностранные языки Информатика Искусство История Кинематография Компьютеризация Кораблестроение Кулинария Культура Лексикология Лингвистика Литература Логика Маркетинг Математика Машиностроение Медицина Менеджмент Металлургия Метрология Механика Музыкология Науковедение Образование Охрана Труда Педагогика Политология Правоотношение Предпринимательство Приборостроение Программирование Производство Промышленность Психология Радиосвязь Религия Риторика Социология Спорт Стандартизация Статистика Строительство Теология Технологии Торговля Транспорт Фармакология Физика Физиология Философия Финансы Химия Хозяйство Черчение Экология Экономика Электроника Энергетика Юриспунденкция

Временный перевод предшествует увольнению

2020-01-13

123

0.00 из 5.00 0 оценок

Заказать работу

Общие правила временного перевода на другую работу установлены ст. 72.2 ТК РФ. Нас же интересуют части 2 и 3 этой статьи, где рассматриваются исключительные случаи, в которых временный перевод возможен по инициативе работодателя без согласия работника.

В чем же состоят особенности временного перевода иностранного работника в исключительных ситуациях, предусмотренных ст. 72.2 ТК РФ?

Особенность 1. Такой перевод допускается без учета профессии (специальности, должности, вида трудовой деятельности), указанной в разрешении на работу или патенте.

Ситуации, в которых допускается перевод	Условия временного перевода	Основание
Катастрофа природного или техногенного характера. Производственная авария. Несчастный случай на производстве. Пожар. Наводнение. Голод. Землетрясение. Эпидемия или эпизоотия. Любые исключительные случаи, ставящие под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части	1. Работник может быть переведен без его согласия. 2. Срок перевода не может превышать месяца. 3. Перевод производится на не обусловленную трудовым договором работу у того же работодателя. 4. Перевод производится для предотвращения указанных ситуаций или устранения их последствий	Часть 2 ст. 72.2 ТК РФ
Чрезвычайные обстоятельства, указанные в ч. 2 ст. 72.2 ТК РФ, вызвали: простой; необходимость предотвращения уничтожения или порчи имущества; необходимость замещения временно отсутствующего работника	1. Работник может быть переведен без его согласия. 2. Срок перевода не может превышать месяца. 3. Перевод производится на не обусловленную трудовым договором работу у того же работодателя. 4. Перевод на работу, требующую более низкой квалификации, допускается только с письменного согласия работника	Части 2 и 3 ст. 72.2 ТК РФ

Напомним, что профессия (специальность, должность, вид трудовой деятельности) фиксируется в патенте далеко не всегда, а только если высшим должностным лицом субъекта РФ принято решение указывать эти сведения в патентах, выдаваемых на территории данного субъекта.

Что касается разрешения на работу, то по общему правилу временно пребывающий в РФ иностранный гражданин не вправе осуществлять трудовую деятельность по профессии, не указанной в разрешении на работу. А работодатель или заказчик работ (услуг) не вправе привлекать его к трудовой деятельности по профессии, не указанной в разрешении на работу (п. 4.2 ст. 13 Федерального закона от 25.07.2002 № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации», далее – Закон об иностранцах).

Особенность 2. Такой перевод допускается только один раз в течение календарного года.

CОВЕТ Ведите отдельный учет случаев временного перевода иностранных граждан на другую работу.

При этом если по общему правилу временный перевод завершается возвращением работника на прежнюю должность, то в ситуации с иностранными работниками исход может быть иным. В ряде случаев временный перевод данной категории сотрудников заканчивается прекращением их трудовых отношений. Причем расторжение трудового договора в этих ситуациях – обязанность, а не право работодателя.

В некоторых случаях временный перевод заканчивается прекращением трудовых отношений.

Ситуация	Основание прекращения трудового договора
По окончании срока временного перевода иностранному сотруднику невозможно предоставить прежнюю работу (ч. 2 ст. 327.4 ТК РФ)	Трудовой договор должен быть прекращен по п. 10 ч. 1 ст. 327.6 ТК РФ (невозможность предоставления прежней работы по окончании срока временного перевода)
Исполнение обусловленной трудовым договором работы невозможно в связи с чрезвычайными обстоятельствами, указанными в ч. 2 ст. 72.2 ТК РФ. При этом невозможен и временный перевод на срок до одного месяца на не обусловленную трудовым договором работу, т. к. необходимость в этом переводе возникла повторно в течение одного календарного года (ч. 3 ст. 327.4 ТК РФ)	Трудовой договор должен быть прекращен по п. 11 ч. 1 ст. 327.6 ТК РФ (невозможность временного перевода)

Единственной особенностью процедуры увольнения иностранных работников по основаниям, предусмотренным п. 10 и 11 ч. 1 ст. 327.6 ТК РФ, является письменное предупреждение работника об увольнении не менее чем за три календарных дня.

Поделиться с друзьями:

Эмиссия газов от очистных сооружений канализации: В последние годы внимание мирового сообщества сосредоточено на экологических проблемах...

Семя – орган полового размножения и расселения растений: наружи у семян имеется плотный покров – кожура...

Папиллярные узоры пальцев рук - маркер спортивных способностей: дерматоглифические признаки формируются на 3-5 месяце беременности, не изменяются в течение жизни...

Организация стока поверхностных вод: Наибольшее количество влаги на земном шаре испаряется с поверхности морей и океанов (88‰)...