Что не относится к причинам увольнения сотрудника?

а) неявка на работу в следствии болезни более 1 месяца;
б) утрата доверия;
в) ликвидация предприятия;

г) хищение.

Инструкция студенту: Выберите один правильный вариант и нажмите кнопку «Ответить»

2.73. Доверительные обращения руководителя к сотруднику есть проявления внутриорганизационной карьеры:

а) горизонтального типа
б) центростремительного типа;
в) вертикального типа;

г) прямого типа.

Инструкция студенту: Выберите один правильный вариант и нажмите кнопку «Ответить»

 

2.74. Какой метод позволяет наиболее точно определить характер и содержание потребности в обучении персонала:
а) анализ исполнения работы;
б) анализ проблем в линейно-функциональных подразделениях;
в) балансовый метод;

г) адаптация персонала.

Инструкция студенту: Выберите один правильный вариант и нажмите кнопку «Ответить»

2.75. В организационную структуру службы управления персоналом организации не входит:
а) отдел кадров;
б) отдел подготовки кадров;
в) отдел организации труда и зарплаты;
г) бухгалтерия.
Инструкция студенту: Выберите один правильный вариант и нажмите кнопку «Ответить»

2.76. Какие возможны программы поддержки развития сотрудника, если он стремится установить и закрепить основу для будущего продвижения:
а) горизонтальное перемещение, обучение;
б) понижение в должности, досрочное увольнение или добровольный выход в отставку;
в) обучение, аттестация сотрудника;
г) вознаграждение сотрудника, аттестация сотрудника.

Инструкция студенту: Выберите один правильный вариант и нажмите кнопку «Ответить»

2.77. Профессиональное просвещение является:

а) методом профориентации

б) формой профориентации

в) принципом профориентации

г)  целью профориентации

Инструкция студенту: Выберите один правильный вариант и нажмите кнопку «Ответить»

2.78. Система мероприятий по высвобождению персонала в развитых странах включает в себя следующие этапы:

а) найти причину, передача сообщения об увольнении

б) найти причину, доведение до сотрудника сообщения об увольнении, оформление увольнения

в) найти причину, доведение до сотрудника сообщения об увольнении, консультирование

 

 

ТЕСТЫ ТЕКУЩЕЙ АТТЕСТАЦИИ ПО РЕЗУЛЬТАТАМ ОСВОЕНИЯ БЛОКА III.

 

 

Инструкция студенту: Выберите один правильный вариант и нажмите кнопку «Ответить»

3.1 Организационная культура - это:
а) отношения власти-подчинения в организации, давления на человека сверху, контроля над распределением материальных благ;
б) отношения, основанные на вырабатываемых в организации совместных ценностях, социальных норм, установок поведения и регламентирующие действия работников без видимого принуждения;
в) отношения, основанные на купле-продаже и равновесии интересов продавца и покупателя;

г)  отношения конструктивного взаимодействия основных субъектов современных экономических процессов путем согласования их интересов.

Инструкция студенту: Выберите один правильный вариант и нажмите кнопку «Ответить»

Что не входит в субъективные элементы культуры

а) эмблема

б) философия

в) ритуал

г) лозунги.

Инструкция студенту: Выберите один правильный вариант и нажмите кнопку «Ответить»

3.3.  Какая из функций организационной культуры характеризуется, как объединяющая персонал, поддерживает социально-психологический климат:

а) охранная;

б) интегрирующая;

в) реализующая;

г) коммуникационная.

Инструкция студенту: Выберите один правильный вариант и нажмите кнопку «Ответить»

Функция организационной культуры способствующая облегчению приспособления людей к организации

а) охранная;

б) интегрирующая;

в) реализующая;

г) адаптивная.

Инструкция студенту: Выберите один правильный вариант и нажмите кнопку «Ответить»

3.5. К материальным проявлениям корпоративной культуры относятся:

  а) ритуалы;

 б) мифы;

в) расположение офиса;

г) коммуникации.

Инструкция студенту: Выберите один правильный вариант и нажмите кнопку «Ответить»

3.6. Формированием организационной  культуры в организации занимаются:

  а) PR- специалист;

 б) HR- специалист;

 в) совместно PR и HR – менеджеры;

 г) генеральный директор

Инструкция студенту: Выберите один правильный вариант и нажмите кнопку «Ответить»