Функции работодателя при осуществлении управления охраной труда

Работодатель в порядке, установленном законодательством:

– осуществляет организацию и проведение работ по охране труда;

– создает систему и органы управления охраной труда в учреждении;

– определяет и доводит до работников учреждения обязанности, ответственность и полномочия лиц по охране труда;

– организует сотрудничество работодателя, администрации и работников организации по улучшению условий и охраны труда, образует комитет по охране труда;

– разрабатывает мероприятия по улучшению условий и охраны труда, включает их в коллективные договоры и соглашения по охране труда, обеспечивает их финансирование в порядке и объемах, установленных действующим законодательством об охране труда;

– организует контроль за соблюдением требований охраны труда;

– осуществляет иные функции, предусмотренные действующим законодательством об охране труда.

3. 3. Служба охраны труда, специалист по охране труда

Функции службы охраны труда в учреждении осуществляет работник, уполномоченный работодателем (далее - специалист по охране труда). Специалист по охране труда подчиняется непосредственно руководителю или по его поручению одному из его заместителей. Специалист по охране труда осуществляет свою деятельность во взаимодействии с комиссией по охране труда.

3.4. Комиссия по охране труда

Комитет (комиссия) по охране труда (далее по тексту – Комиссия) является составной частью СУОТ учреждения, а также одной из форм участия работников в управлении организацией в области охраны труда.

Работа Комиссии строится на принципах социального партнерства и строится в соответствии с Положением о комитете (комиссии) по охране труда, утверждаемом руководителем образовательной организации с учетом мнения (по согласованию) выборного органа первичной профсоюзной организации.

Комиссия взаимодействует с государственными органами управления охраной труда, органами федеральной инспекции труда, другими государственными органами надзора и контроля.

3.5. Функции профкома в управлении охраной труда

Председатель профкома образовательной организации:

– организует общественный контроль за состоянием безопасности жизнедеятельности, деятельностью администрации по созданию и обеспечению здоровых условий труда, быта и отдыха работающих, обучающихся;

– принимает участие в разработке перспективных и текущих планов работы, инструкций по охране труда,  обеспечению безопасности жизнедеятельности подписывает их и способствует претворению в жизнь;

– контролирует выполнение коллективных договоров, планов мероприятий по улучшению условий и охраны труда, соглашений по охране труда;

– осуществляет защиту социальных прав работающих и обучающихся образовательной организации;

– проводит анализ травматизма и заболеваемости, участвует в разработке и реализации мероприятий по их предупреждению и снижению;

– оказывает содействие в работе уполномоченного (доверенного лица) профсоюзного комитета по охране труда

Задачи уполномоченного (доверенного лица) профсоюзного комитета  по охране труда:

– содействие созданию в организации или структурных подразделениях здоровых и безопасных условий труда, соответствующих требованиям норм, правил и инструкций по охране труда;

– осуществление контроля за состоянием охраны труда на рабочих местах, соблюдением законных прав и интересов работников в области охраны труда, сохранением их жизни и здоровья в процессе трудовой деятельности;

– представление интересов работников в государственных и общественных организациях, судах различных инстанций при рассмотрении трудовых споров, связанных с применением законодательства об охране труда и выполнением обязательств по коллективным договорам;

– разъяснение, информирование и консультации по вопросам охраны труда среди работников учреждения или его структурного подразделения;

– участие в организации и проведении обучения по охране труда и инструктирования безопасным приемам труда на рабочих местах.

В соответствии с Трудовым кодексом РФ, совместного решения работодателя и профкома организации для осуществления своей деятельности уполномоченные по охране труда пользуются следующими гарантиями прав, которые фиксируются в коллективном договоре:

– принятие мер работодателем, должностным лицом по выполнению представлений уполномоченных по устранению выявленных нарушений;

– обеспечение за счет средств образовательной организации  правилами, инструкциями, другими нормативными и справочными материалами по охране труда;

– обучение по специальным программам, освобождение на время обучения от основной работыс сохранением заработной платы.