Определение численности работников предприятия

Дать понятие персонала предприятия, охарактеризовать категории работающих на предприятии. Рассчитать численность работающих по категориям.

 

3.5.1.Численность основных рабочих определяется по формуле:

 

Чр=

 

где

Т_п.п. – трудоемкость производственной программы (чел-час) (таблица 2)

Т_эф. – Эффективный фонд рабочего времени (час.) (таблица 3)

К_в.н. – Коэффициент выполнения норм выработки (принять 1 – 1,2)

3.5.2. Численность обслуживающего персонала принять из расчета 1 человек на 10 основных рабочих.

3.5.3.Численность ИТР и служащих приять из расчета 12% от численности основных рабочих и обслуживающего персонала.

3.5.3.Численность руководителей принять из расчета 1 человек на 100 человек рабочих, обслуживающего персонала, ИТР и служащих.

Результаты расчетов отразить в таблице:

Таблица 4 – Состав и структура персонала строительной организации

Категории персонала	Единицы измерения	20…г. отчетный год	20…г
			всего	Уд. вес %
1. Рабочие
2.Обслуживающий персонал
3. ИТР и служащие
4. Руководители
ИТОГО

 

Структура кадров предприятия в процентах (удельный вес) определяется как отношение численности категории работающих к общей численности персонала по формуле:

Уд.вес. =

Проанализировать структуру персонала на предприятии. Сделать выводы.

 

Таблица 5 - Определение явочной и списочной численности персонала

Категории персонала	Отработ. время, Чел-дн	Неявки, чел-дни				Итого неявок чел-дни	Всего явок, чел-дни	Среднесп. числен. перс., чел-дни
		отпуска	Выход. и празд. дни	По болезни	Пропуск по учебе
1	2	3	4	5	6	7	8	9
1.Рабочие 2.ИТР и служащие 3.Обслужи-вающий персонал 4.Руководители
ИТОГО

 

Дать определения явочной, списочной и среднесписочной численности.

Методические указания к таблице 5:

Гр. 2 рассчитывается по формуле:

стр.8 гр.5 (табл.3)×Численность персонала по категориям;

Гр. 3 рассчитывается по формуле:

Стр. 5 гр. 5 (табл.3) ×Численность персонала по категориям;

Гр. 4 рассчитывается по формуле:

Стр. 2 гр. 5 (табл.3) ×Численность персонала по категориям;

Гр. 5 рассчитывается по формуле:

Стр. 6 гр. 5 (табл.3) ×Численность персонала по категориям;

Гр. 6 рассчитывается по формуле:

Стр. 7 гр. 5 (табл.3) ×Численность персонала по категориям;

Гр. 7 рассчитывается как сумма гр. 3 +гр. 4 + гр.5 + гр. 6

Гр. 8 рассчитывается по формуле: гр. 2 – гр. 7;

На основании данных таблиц составляется план по труду на 20… год:

Таблица 6 – План по труду на 20… год

Наименование показателей	Единицы измерения	Численное значение	Расчет
1. Объем выполненных работ			Таблица № 1
2. Число работников, всего			Таблица № 4
3. В том числе – рабочих			Таблица № 4
4.  Административно-хозяйственный персонал			Таблица № 4
5. Выработка по сметной стоимости на одного работника, всего			Стр.1/стр.2
6. Выработка по сметной стоимости на одного рабочего			Стр.1/стр.3
7. Фонд заработной платы, всего			ФЗПраб.+ФЗПахп
8. Фонд заработной платы рабочих			Стр.1*0,15
9. Фонд заработной платы АХП			Расчет
8. Средняя заработная плата одного работника			ЗПср=ФЗП/Рср
9. Средняя заработная плата одного рабочего			Расчет

 

Методические указания к таблице 6:

Принять средний оклад работника АХП:

Вариант	1	2	3	4	5	6	7	8
Сумма, руб.	10000	11000	12000	13000	14000	15000	16000	17000

 

2.6. Определение плановой стоимости СМР

Плановая себестоимость представляет собой прогноз затрат строительной организации на выполнение комплекса СМР по объектам. Себестоимость СМР-это определение величины затрат на производство в установленные сроки на строительство при наиболее рациональном и эффективном использовании строительных машин, механизмов и производственных ресурсов.

Плановая себестоимость СМР определяется по формуле:

С_пл.=С_смр+Д+ПН-Э,

где С_смр – стоимость СМР (тыс. руб.);

  Д – компенсация заказчика сверх сметной стоимости (принять 1-2% сметной стоимости работ и относится на статью «основная зарплата»);

  ПН – плановые накопления (принимаются 12-15% сметной стоимости работ или 50% к фактической величине средств на оплату труда основных рабочих. В курсовой работе принять – 8%);

  Э – экономия от снижения себестоимости за счет внедрения мероприятий.

Плановые накопления определяются по формуле:

ПН = С_смр*8/108

Накладные расходы определяются по формуле принять (19,03%):

НР = С_смр /1,1903*1,08

Сумма прямых затрат определяется как разность между сметной стоимостью и размерами начислений:

ПЗ= (С_смр/1,08*1,1903)-ОЗП-Р_э,

где ОЗП – основная заработная плата;

  Р_э – расходы на эксплуатацию машин (принимаются из исходных данных).

Расчеты по объектам обобщить в таблице 7.

 

Таблица 7 – Расчет суммы прямых затрат

Наименование объекта	Прямые затраты, тыс. руб.	ОЗП, тыс. руб	Расходы на эксплуатацию, тыс. руб.
1.
2.
3.
4.
5.
ИТОГО

 

Таблица 8 – План затрат на производство и снижение себестоимости СМР (тыс. руб.)

Наименование затрат	Сметная стоимость	Экономия за счет мероприятий	План себестоимости
			Общая стоимость	% к сметной стоимости
1	2	3	4	5
1. Материалы, конструкции
2. Основная зарплата
3. Расходы на эксплуатацию машин
4. Прочие ПЗ
5. ИТОГО
6. Накладные расходы
7. ИТОГО себестоимость СМР
8. Плановые накопления
9. ВСЕГО