Общие условия выбора системы дренажа: Система дренажа выбирается в зависимости от характера защищаемого...
Опора деревянной одностоечной и способы укрепление угловых опор: Опоры ВЛ - конструкции, предназначенные для поддерживания проводов на необходимой высоте над землей, водой...
Топ:
Отражение на счетах бухгалтерского учета процесса приобретения: Процесс заготовления представляет систему экономических событий, включающих приобретение организацией у поставщиков сырья...
Комплексной системы оценки состояния охраны труда на производственном объекте (КСОТ-П): Цели и задачи Комплексной системы оценки состояния охраны труда и определению факторов рисков по охране труда...
Основы обеспечения единства измерений: Обеспечение единства измерений - деятельность метрологических служб, направленная на достижение...
Интересное:
Подходы к решению темы фильма: Существует три основных типа исторического фильма, имеющих между собой много общего...
Аура как энергетическое поле: многослойную ауру человека можно представить себе подобным...
Принципы управления денежными потоками: одним из методов контроля за состоянием денежной наличности является...
Дисциплины:
 2019-12-17 |
 197 |
из
5.00
|
Заказать работу |
Содержание книги
Поиск на нашем сайте
|
|
|
|
Административная ответственность работодателя в сфере трудового права
| № | Описание правонарушения | Санкции на должностных лиц | Санкции на компанию | Статья |
| 1. | Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права | Штраф от 1 000 до 5 000 рублей | Штраф в размере от 30 000 до 50 000 рублей | Ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ |
| 2. | Неоднократное нарушение работодателем сроков представления сведений о трудовой деятельности в информационную систему органа, осуществляющего индивидуальный (персонифицированный) учет в системе обязательного пенсионного страхования, либо неоднократное представление неполных и (или) недостоверных сведений | Предупреждение | ― | Ч.11 ст. 5.27 КоАП РФ Законопроект № 748758-7 На 16.11.2019 находится на рассмотрении в 1 чтении |
| 3. | Совершение административного правонарушения, предусмотренного ч. 1 ст. 5.27, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение | Штраф от 10 000 до 20 000 рублей, дисквалификация от 1 года до 3 лет | Штраф от 50 000 до 70 000 рублей | Ч. 2 ст. 5.27 КоАП РФ |
| 4. | Фактическое допущение к работе лицом, не уполномоченным на это работодателем, в случае, если работодатель или его уполномоченный на это представитель отказывается признать отношения, возникшие между лицом, фактически допущенным к работе, и данным работодателем, трудовыми отношениями (не заключает с лицом, фактически допущенным к работе, трудовой договор) | Штраф от 10 000 до 20 000 рублей | ― | Ч. 3 ст. 5.27 КоАП РФ |
| 5. 3 | Уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем | Штраф от 10 000 до 20000 рублей | Штраф от 50 000 до 100 000 рублей | Ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ |
| 6. 4 | Совершение административного правонарушения, предусмотренного ч. 3 и 4 ст. 5.27, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение | Дисквалификация на срок от 1 года до 3 лет | Штраф от 100 000 до 200 000 рублей | Ч. 5 ст. 5.27 КоАП РФ |
| 7. 5 | Невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, либо воспрепятствование работодателем осуществлению работником права на замену кредитной организации, в которую должна быть переведена заработная плата, либо установление заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством | Штраф от 10 000 до 20 000 рублей | Штраф от 30 000 до 50 000 рублей | Ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ[a1] |
| 8. | Совершение административного правонарушения, предусмотренного ч. 6 ст. 5.27, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное правонарушение, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, | Штраф от 20 000 до 30 000 рублей, дисквалификация на срок от 1 года до 3 лет | Штраф от 50 000 до 100 000 рублей | Ч. 7 ст. 5.27 КоАП РФ |
| 9. 6 | Нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах РФ, за исключением случаев, предусмотренных ч. 2 - 4 ст. 5.27.1 и ч. 3 ст. 11.23 | Штраф от 2 000 до 5 000 рублей | Штраф от 50 000 до 80 000 рублей | Ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП РФ [a2] |
| 10. 7 | Нарушение работодателем установленного порядка проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах или ее непроведение | Штраф от 5 000 до 10 000 рублей | Штраф в размере от 60 000 до 80 000 рублей | Ч. 2 ст. 5.27.1 КоАП РФ |
| 11. 8 | Допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда, а также обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров, обязательных медицинских осмотров в начале рабочего дня (смены), обязательных психиатрических освидетельствований или при наличии медицинских противопоказаний | Штраф от 15 000 до 25 000 рублей | Штраф от 110 000 до 130 000 рублей | Ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ |
| 12. 9 | Необеспечение работников средствами индивидуальной защиты | Штраф от 20 000 до 30 000 рублей | Штраф от 130 000 до 150 000 рублей | Ч. 4 ст. 5.27.1 КоАП РФ |
| 13. 1 | Совершение административных правонарушений, предусмотренных ч. 1 - 4 ст. 5.27.1, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение | Штраф от 30 000 до 40 000 рублей, дисквалификация на срок от 1 года до 3 лет | Штраф от 100 000 до 200 000 рублей, административное приостановление деятельности на срок до 90 суток | Ч. 5 ст. 5.27.1 КоАП РФ |
Административная ответственность работодателя в сфере трудового права
| № | Описание правонарушения | Санкции на должностных лиц | Санкции на компанию | Статья |
| 1. | Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права | Штраф от 1 000 до 5 000 рублей | Штраф в размере от 30 000 до 50 000 рублей | Ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ |
| 2. | Неоднократное нарушение работодателем сроков представления сведений о трудовой деятельности в информационную систему органа, осуществляющего индивидуальный (персонифицированный) учет в системе обязательного пенсионного страхования, либо неоднократное представление неполных и (или) недостоверных сведений | Предупреждение | ― | Ч.11 ст. 5.27 КоАП РФ Законопроект № 748758-7 На 16.11.2019 находится на рассмотрении в 1 чтении |
| 3. | Совершение административного правонарушения, предусмотренного ч. 1 ст. 5.27, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение | Штраф от 10 000 до 20 000 рублей, дисквалификация от 1 года до 3 лет | Штраф от 50 000 до 70 000 рублей | Ч. 2 ст. 5.27 КоАП РФ |
| 4. | Фактическое допущение к работе лицом, не уполномоченным на это работодателем, в случае, если работодатель или его уполномоченный на это представитель отказывается признать отношения, возникшие между лицом, фактически допущенным к работе, и данным работодателем, трудовыми отношениями (не заключает с лицом, фактически допущенным к работе, трудовой договор) | Штраф от 10 000 до 20 000 рублей | ― | Ч. 3 ст. 5.27 КоАП РФ |
| 5. 3 | Уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем | Штраф от 10 000 до 20000 рублей | Штраф от 50 000 до 100 000 рублей | Ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ |
| 6. 4 | Совершение административного правонарушения, предусмотренного ч. 3 и 4 ст. 5.27, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение | Дисквалификация на срок от 1 года до 3 лет | Штраф от 100 000 до 200 000 рублей | Ч. 5 ст. 5.27 КоАП РФ |
| 7. 5 | Невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, либо воспрепятствование работодателем осуществлению работником права на замену кредитной организации, в которую должна быть переведена заработная плата, либо установление заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством | Штраф от 10 000 до 20 000 рублей | Штраф от 30 000 до 50 000 рублей | Ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ[a1] |
| 8. | Совершение административного правонарушения, предусмотренного ч. 6 ст. 5.27, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное правонарушение, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, | Штраф от 20 000 до 30 000 рублей, дисквалификация на срок от 1 года до 3 лет | Штраф от 50 000 до 100 000 рублей | Ч. 7 ст. 5.27 КоАП РФ |
| 9. 6 | Нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах РФ, за исключением случаев, предусмотренных ч. 2 - 4 ст. 5.27.1 и ч. 3 ст. 11.23 | Штраф от 2 000 до 5 000 рублей | Штраф от 50 000 до 80 000 рублей | Ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП РФ [a2] |
| 10. 7 | Нарушение работодателем установленного порядка проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах или ее непроведение | Штраф от 5 000 до 10 000 рублей | Штраф в размере от 60 000 до 80 000 рублей | Ч. 2 ст. 5.27.1 КоАП РФ |
| 11. 8 | Допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда, а также обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров, обязательных медицинских осмотров в начале рабочего дня (смены), обязательных психиатрических освидетельствований или при наличии медицинских противопоказаний | Штраф от 15 000 до 25 000 рублей | Штраф от 110 000 до 130 000 рублей | Ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ |
| 12. 9 | Необеспечение работников средствами индивидуальной защиты | Штраф от 20 000 до 30 000 рублей | Штраф от 130 000 до 150 000 рублей | Ч. 4 ст. 5.27.1 КоАП РФ |
| 13. 1 | Совершение административных правонарушений, предусмотренных ч. 1 - 4 ст. 5.27.1, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение | Штраф от 30 000 до 40 000 рублей, дисквалификация на срок от 1 года до 3 лет | Штраф от 100 000 до 200 000 рублей, административное приостановление деятельности на срок до 90 суток | Ч. 5 ст. 5.27.1 КоАП РФ |
|
|
|
Таксономические единицы (категории) растений: Каждая система классификации состоит из определённых соподчиненных друг другу...
Типы сооружений для обработки осадков: Септиками называются сооружения, в которых одновременно происходят осветление сточной жидкости...
Историки об Елизавете Петровне: Елизавета попала между двумя встречными культурными течениями, воспитывалась среди новых европейских веяний и преданий...
Кормораздатчик мобильный электрифицированный: схема и процесс работы устройства...
© cyberpediasu.com 2017-2026 - Не является автором материалов. Исключительное право сохранено за автором текста.
Если вы не хотите, чтобы данный материал был у нас на сайте, перейдите по ссылке: Нарушение авторских прав. Мы поможем в написании вашей работы!
