Производственной (преддипломной) ПРАКТИКИ

 

Прохождение производственной (преддипломной) практики обеспечивается следующими распорядительными и учебно-методическими материалами:

- договором (в двух экземплярах) между ФГБОУ ВО «РГЭУ (РИНХ)» и организацией-базой практики, который заключается при посредничестве обучающегося-практиканта до начала производственной (преддипломной) практики. Один экземпляр договора остается в организации, второй – сдается на кафедру сразу после заключения и не позднее начала производственной (преддипломной) практики;

- приказом ректора о распределении обучающихся по местам прохождения производственной (преддипломной) практики и назначении руководителей от кафедры;

- направлением или письмом в организацию, являющуюся местом прохождения практики (по заявке организации);

- дневником прохождения производственной (преддипломной) практики;

- программой и методическими указаниями по прохождению производственной (преддипломной) практики.

Студент, не выполнивший программу практики, получивший отрицательный отзыв о работе или неудовлетворительную оценку при защите отчета, направляется на производственную (преддипломную) практику повторно.

 

РЕКОМЕНДАЦИИ ПО РУКОВОДСТВУ производственной (преддипломной) ПРАКТИКОЙ

 

Организация и учебно-методическое руководство практикой студента со стороны университета осуществляется ректором непосредственно через кафедру Инновационного менеджмента и предпринимательства и декана факультета Менеджмента и Предпринимательства.

Общее руководство практикой и контроль за ее проведением возлагается на руководителей практики от университета, определенных кафедрой.

Систематическое руководство и контроль за ходом прохождения практики на конкретном предприятии возлагается на руководителя практики от предприятия, который назначается директором предприятия.

Перед прохождением практики руководитель практики от университета проводит со студентами инструктивно-методическое занятие, на котором разъясняются порядок прохождения практики, программа практики, а также доводятся требования по ее организации, указания по выполнению индивидуальных заданий, подготовке от­четов, порядок их защиты.

Каждому студенту выдаются следующие документы:

- договор на практику;

- программа практики;

- методические указания по прохождению практики и написанию отчета;

- дневник практики.

Функции руководителя практики от предприятия

Руководитель практики от предприятия, назначаемый из числа сотрудников предприятия, обладающих необходимыми профессиональными компетенциями:

- утверждает план прохождения практики, в котором определяются для каждого студента продолжительность, объем и характер работы по каждому участку работы;

- обеспечивает студента рабочим местом и дает необходимые разъяснения практикантам, требует своевременного, доброкачественного выполнения работы, предусмотренной планом;

- оказывает содействие в изучении нормативных документов и анализе материалов для отчета по практике;

- консультирует обучающегося во время выполнения работ по плану и особенностям деятельности в данной организации;

- осуществляет контроль за ходом выполнения программы практики;

- осуществляет проверку отчета о практике и подписывает его, даёт развернутую, объективную характеристику о работе студента в период практики, в которой отражает своевременность его явки на практику, овладение навыками практической работы, соблюдение трудовой дисциплины и др.

Руководитель от места практики имеет право:

- не предоставлять информацию коммерческого характера и государственной важности;

- досрочно прекратить практику студента в случае невыполнения последним своих обязанностей.

Обязанности руководителя практики от кафедры

Руководство студентами во время и после прохождения практики осуществляют преподаватели кафедры Инновационного менеджмента и предпринимательства. Основой прохождения каждого вида практики является ее программа, которая может корректироваться с учетом пожеланий и конкретных целей и задач обучающихся.

Руководитель практики от кафедры обеспечивает:

- контроль прохождения производственной (преддипломной) практики и выполнения студентом программы практики и календарного плана работы;

- консультирование студентов по вопросам практики, по ведению дневников, подбору и обработке материалов к отчету по практике;

- консультирует по вопросам, связанным с подбором материалов к составлению отчета по производственной (преддипломной) практике. Консультации проводятся в установленные кафедрами дни;

- проверку качества работы, выполненной студентом на каждом этапе;

- проверку отчета о практике в течение 10 дней с момента представления отчета и делает в дневнике заключение о допуске отчета к защите или направлении его на доработку.

Руководитель имеет право:

- отозвать студента-практиканта с места производственной (преддипломной) практики в случае невыполнения им своих обязанностей на предприятии и в организации;

- не допустить студента к защите отчета по практике в случае отсутствия договора, дневника или отчета по производственной (преддипломной) практике.

Обязанности студента-практиканта

Работа каждого студента-практиканта должна проводиться по установленному плану.

Студент обязан:

- явиться на место практики в срок, установленный для начала прохождения практики;

- выполнять правила внутреннего распорядка, действующего на предприятии и требования трудового законодательства наравне со всеми работниками;

- выполнить работу по утвержденному плану в соответствии с требованиями программы практики и указаниями руководителя практики от предприятия;

- вести ежедневные записи в дневнике с указанием вида и срока проделанной работы и представить его руководителю практики от предприятия для подписи;

- по окончании практики представить на кафедру Инновационного менеджмента и предпринимательства:

1) дневник прохождения практики и характеристику от предприятия о выполнении программы производственной (преддипломной) практики, заверенную печатью и подписями руководителя предприятия и руководителя практики;

2) отчет о прохождении практики с приложением протоколов, балансов и других отчетных документов, инструкций и методик; формы документов; копии управленческих распоряжений и исходных данных и т.д. по каждой теме программы.

Студент имеет право:

- использовать с разрешения руководства предприятия и организации эмпирический материал, собранный на месте производственной (преддипломной) практики, для составления отчета по практике;

- трудоустроиться на временную работу по месту прохождения производственной (преддипломной) практики;

- обращаться за консультацией руководителя практики от кафедры и руководителя магистерской работы.

 

СОДЕРЖАНИЕ производственной (преддипломной)

ПРАКТИКИ

 

Этапы производственной (технологической) практики приведены в таблице 1.

 

Таблица 1 – Содержание производственной (преддипломной) практики

№ п/п	Разделы (этапы) практики	Виды работ на практике студентов	Трудоемкость в часах	Формы отчетности
1	Подготовительный	Ознакомление с организацией (предприятием), правилами внутреннего трудового распорядка, производственный инструктаж, в т.ч. инструктаж по технике безопасности.	10	Запись в дневнике практики
2.	Производственный	Выполнение производственных заданий, сбор, обработка и систематизация фактического и литературного материала	150	Запись в дневнике практики
3	Аналитический	Анализ полученной информации, подготовка отчета по практике, получение отзыва- характеристики	140	Запись в дневнике практики
4	Отчетный	Сдача отчета по практике, дневника и отзыва-характеристики на кафедру, устранение замечаний руководителя практики, защита отчета по практике	24	Защита отчета
	ИТОГО		324	Зачет

 

Содержание преддипломной практики составляет закрепление и углубление теоретических знаний, полученных при изучении дисциплин, расширение профессиональных знаний и формирование навыков практического решения задач в области менеджмента, а также сбор информации по объекту исследования, которая необходима для написания магистерской диссертации. В период прохождения практики магистрант обязан осуществить сбор, анализ и оценку исходных данных (информации) по выбранному направлению исследования.

Преддипломная практика включает решение задач научно-исследо-вательской работы первого и второго года обучения, в частности, ознакомление с практическими проблемами по выбранному направлению исследования, оценка материала и составление библиографического списка по теме научного исследования, подготовка материала для написания магистерской диссертации и др.

В индивидуальном задании магистранта руководителем преддипломной практики определяется тематика, содержание и формы научной и исследовательской работы проводимой в ходе преддипломной практики. В ходе преддипломной практики магистрант должен провести научные мероприятия, направленные на получение информации посредством анализа, оценки и апробации в контексте выбранного научного направления.