Обучение руководителей и специалистов по управлению персоналом

ОБУЧЕНИЕ РУКОВОДИТЕЛЕЙ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

В соответствии с профессиональным стандартом «Специалист по управлению персоналом»

(Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 06.10.2015г. №691н).

 

 

Модуль 1. Трудовое законодательство: актуальные изменения в 2019 году.

1. Изменение законодательства о МРОТ. Применение работодателями.

2. Изменения в Трудовом Кодексе действующие и планируемые. Влияние на кадровую работу.

3. Особенности установления режимов работы, предоставления отпусков по новым правилам.

4. Новые обязанности работодателей по воинскому учету.

5. Льготы для работников предпенсионного возраста. Обеспечение прав предпенсионеров.

6. Гарантии работникам при прохождении диспансеризации.

7. Кадровая работа с иностранными гражданами.

8. Новые обязанности работодателя в рамках исполнительного производства.

9. Эксперимент по переводу кадрового документооборота в электронную форму.

10. Обновленная статистическая отчетность.

11. Трудоустройство инвалидов.

12. Проверки работодателей по соблюдению трудового законодательства в РФ. Обзор судебной практики по соблюдению трудового законодательства.

13. Завершение переходного периода на специальную оценку условий труда.

14. Основания и порядок привлечения работника к материальной ответственности. Взыскание ущерба.

 

Модуль 2. Внедрение профессиональных стандартов в организации

1. Понятие «Профессиональный стандарт».

2. Алгоритм внедрения профстандартов в организации.

3. Профстандарт и новые трудовые договоры.

4. Оплата труда по новым профстандартам.

5. Спорные ситуации и трудности.

Модуль 3. Федеральные информационные ресурсы, реестры и классификаторы в работе кадровой службы. Информационное взаимодействие.

1. Информационные ресурсы Минтруда. Самоинспектирование работодателя. Информационные ресурсы ФНС.

2. Реестр дисквалифицированных лиц.

3. Интернет-ресурсы для кадровой службы.

 

Модуль 4. Обязательное и добровольное страхование, обеспечение работников.

Гарантии и компенсации работодателя.

1. Обязательное и добровольное страхование, обеспечение работников.

2. Персонифицированный учет в системе пенсионного страхования.

3. Страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

4. Оформление страховых случаев, выплаты.

5. Изменения в порядке проведения обязательных медосмотров и мероприятий по охране труда.

6. Требования и ответственность по охране труда и технике безопасности.

Модуль 5. Кадровое делопроизводство.

Локальные нормативные акты (ЛНА). Порядок разработки и внедрения.

ü Виды ЛНА: приказы, штатное расписание, правила внутреннего трудового распорядка, положение о защите персональных данных, график отпусков и др.

Договоры в кадровой работе.

ü Трудовой договор. Срочный договор и трудовой договор, заключенный на неопределенный срок. Условия трудового договора: обязательные и дополнительные.

ü Гражданско-правовые договоры (ГПД). Отличия ГПД от трудовых договоров.

Трудовая книжка.

ü Инструкция по заполнению трудовой книжки.

ü Требования к заполнению трудовых книжек.

ü Оформление трудовой книжки впервые, заполнение титульного листа.

ü Внесение записи о приеме, переводе, увольнении, поощрении.

ü Особенности заполнения вкладыша в трудовую книжку.

ü Учет и хранения трудовых книжек.

ü Внесение изменений в трудовую книжку.

ü Исправления в трудовой книжке.

Командировка. Новое в законодательстве.

5. Пошаговые процедуры оформления кадровой документации.

ü Прием на работу: пошаговая процедура оформления. Испытательный срок при приеме на работу.

ü Особенности оформления работников-инвалидов, несовершеннолетних работников.

Перевод работника: пошаговая процедура оформления. Виды переводов. Перемещение.

Отпуск.

ü Оплачиваемые и неоплачиваемые отпуска, дополнительные отпуска: продолжительность, условия предоставления отпусков.

ü Порядок подготовки графика отпусков: что необходимо учесть. Периоды, включаемые и не включаемые для подсчета стажа, дающего право на отпуск.

ü Пошаговая процедура оформления отпуска.

Поощрение работников. Виды поощрений. Дисциплинарные взыскания.

Виды взысканий. Процедура наложения дисциплинарного взыскания. Снятие дисциплинарного взыскания.

Увольнение.

ü Особенности расторжения ТД по инициативе работника и по инициативе работодателя.

ü Выдача трудовой книжки.

ü Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении.

ü Конфликтные основания увольнения.

ОБУЧЕНИЕ РУКОВОДИТЕЛЕЙ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ