Завершение стажировки участника и оценка успешности ее прохождения потребует от регионального, окружного организационного комитета

специально организованных мероприятий:

– получение обратной связи от первичной профсоюзной организации;

– собеседование с участником по итогам стажировки;

– анализ и разработка дальнейшей поддержки деятельности организации, в которой проходила стажировка;

– корректировка программы стажировки для следующих участников программы Форума.

Системные параметры оценки:

– Готовность участника к самостоятельной работе по задачам развития профсоюзного движения.

– Умение ориентироваться в проблемах конкретной первичной организации, определять цели и задачи своей деятельности, выбирать адекватные методы работы в рамках актуальной зоны развития организации,

– Способность к обучению актива первичной профсоюзной организации для дальнейшей самостоятельной работы.

Отчет об итогах стажировки (должность, Ф.И.О.) ___________ 20_ г. В период с "__ "___________ г. по "___ "____________ г. руководил практикой стажера______________________________________________. (Ф.И.О., должность стажера, год рождения) Программа стажировки и индивидуальные задания стажером выполнены полностью (вариант: не полностью, а именно________________________). В период практики стажер показал хорошие теоретические знания и практические навыки в___________________________________________ (указать сферу деятельности) а именно____________________________________________________, (примеры наиболее инициативной и добросовестной работы) (Вариант: Наиболее характерные недостатки в теоретической подготовке и практических навыках стажера____________________________________). (указать недостатки) Дисциплина и исполнительность стажера: (отметить положительные и отрицательные моменты) Основные замечания по организации и проведению стажировки: Результаты стажировки:     (должность наставника) _________ /____ (подпись) (Ф.И.О.) С отчетом ознакомлен (стажер)_______________________________________________ (подпись, инициалы, фамилия, должность стажера)

Приложение 3 к Положению о Всероссийском молодежном профсоюзном форуме ФНПР «Стратегический резерв 2019: Мотивация»

Компетенция тестирования

Тестирование – важный этап объективной оценки готовности профсоюзного лидера к самостоятельной работе. В структуре тестов будут внесены блоки юридических знаний (Трудовой кодекс и закон о профсоюзах), ориентированность в истории российских профсоюзов и ФНПР, знание структуры, программ ФНПР и ее Молодежного совета.

В блок социально-психологической компетентности войдут вопросы по психологии медиации, лидерства, конфликтологии и переговоров, вопросы по методам осознанного членства в профсоюзе.

В тестирование предусматривается ряд заданий для свободного изложения участником своего личного мнения по проблемным вопросам развития профсоюзного движения, в которых необходимо будет показать способность к аргументированной защите своих ценностей и убеждений.

Приложение 4 к Положению о Всероссийском молодежном профсоюзном форуме ФНПР «Стратегический резерв 2019: Мотивация»

Проекты Техническое задание

В проекте необходимо привести примеры работы посредников (медиаторов), возможные гибкие стратегии профактива, последствия при различных вариантах разрешения конфликта. В Приложении проекта необходимо привести план-схему обучения актива первичной организации по теме проекта.

Участнику необходимо:

– Показать актуальность проекта для данной профсоюзной организации.

– Продемонстрировать системную взаимосвязь проекта с другими направлениями деятельности организации.

– Доказать принципиальную возможность реализации проекта.

– Составить программу обучения профактива для данного проекта.

– Предусмотреть возможные негативные последствия (например, сопротивление изменениям) и ресурсы их преодоления.

– Описать дальнейшие варианты и возможности развития организации после реализации проекта.

Приложение 2

 

Состав Регионального организационного комитета

 

№ п/п	Ф.И.О.	Должность
1.	Екимов Олег Павлович	заместитель Председателя Федерации профсоюзов Челябинской области, Председатель Регионального организационного комитета
2.	Гневашев Петр Юрьевич	заведующий организационным отделом Федерации профсоюзов Челябинской области
3.	Зырянова Екатерина Викторовна	заместитель председателя ППО «НПО Электромашина»
4.	Косых Олег Максимович	председатель Челябинской областной организации Профессионального союза работников автомобильного и сельскохозяйственного машиностроения РФ
5.	Малиновская Татьяна Васильевна	председатель Челябинской областной организации Российского профессионального союза работников культуры

 

 

Приложение 3

 

ПАМЯТКА

Участника Регионального этапа конкурса Всероссийского молодежного

  профсоюзного форума ФНПР «Стратегический резерв 2019: Мотивация»

 

Стаж – 2 года и более.

Возраст – до 35 лет.

 

Алгоритм участия:

 

1. Проинформировать Организационный комитет (org74@bk.ru) о своей инициативе участвовать в конкурсе.

2. Зарегистрироваться на сайте МС ФНПР (https://www.msfnpr.ru, регистрация на сайте считается автоматической регистрацией на Форум). 

3. Пройти тестирование:

Региональный этап – до 1 сентября 2019 г. https://www.msfnpr.ru в разделе «ФОРМЫ» (вкладка региональный этап тестирование).

Окружной этап – до 11 ноября 2019 г. https://www.msfnpr.ru в разделе «ФОРМЫ» (вкладка окружной этап тестирование).

Федеральный этап – IV квартал 2019 г. https://www.msfnpr.ru в разделе «ФОРМЫ» (вкладка федеральный этап тестирование).

4. Предоставить отчет (Приложение 2) об итогах стажировки или о плановой работе ППО в Организационный комитет (org74@bk.ru).

5. Разработать инновационный проект в своей первичной профсоюзной организации по одному из Основных направлений деятельности ФНПР.