Коммунальное государственное предприятие на праве хозяйственного

Коммунальное государственное предприятие на праве хозяйственного

Ведения акимата города Алматы «Метрополитен»

СОГЛАСОВАНО: Председатель профсоюзного комитета КГП «Метрополитен» ________________ Умбеткулов М.К. «____»___________2017 г.

УТВЕРЖДАЮ: Главный инженер КГП «Метрополитен» ___________Усенов Н.М. «____»___________2017 г.

ТЕСТОВЫЕ ВОПРОСЫ

По проверке знаний по безопасности и охране труда для работников

Службы электроснабжения КГП «Метрополитен»

Г. Алматы 2017

Часть I

 

1. Какова максимальная продолжительность испытательного срока работника?

А) не более одного месяца

Б) не более четырёх месяцев

В) не более двух месяцев

Г) не более трёх месяцев

 

2. Обеспечивает безопасность труда в структурном подразделении предприятия и несет за это ответственность:

А) главный специалист структурного подразделения

Б) инженер по охране труда

В) работодатель

Г) руководитель структурного подразделения

 

Каков срок неявки работника на работу вследствие временной нетрудоспособности (за исключением случаев нахождения работника в отпуске по беременности и родам, а также, если заболевание входит в перечень заболеваний, для которых установлен более длительный срок нетрудоспособности, утверждаемый Правительством Республики Казахстан), являющийся основанием расторжения трудового договора по инициативе работодателя?

А) более месяца

Б) более трёх месяцев подряд

В) более четырёх месяцев подряд

Г) более двух месяцев подряд

 

4. С какого возраста допускается заключение трудового договора (без согласия родителей, опекуна, попечителя и т.д.)?

А) 14 лет

Б) 15 лет

В) 18 лет

Г) 16 лет

В какой срок работник вправе по своей инициативе расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя письменно?

А) не менее чем за двадцать дней

Б) не менее чем за два месяца

В) не менее чем за три месяца

Г) не менее чем за один месяц

 

6. В какой срок на работника налагается дисциплинарное взыскание?

А ) непосредственно за обнаружением дисциплинарного проступка, но не позднее десяти днейсо дня его обнаружения

Б) непосредственно за обнаружением дисциплинарного проступка, но не позднее двадцати дней со дня его обнаружения

В) непосредственно за обнаружением дисциплинарного проступка, но не позднее трёх месяцев со дня его обнаружения

Г) непосредственно за обнаружением дисциплинарного проступка, но не позднее одного месяца со дня его обнаружения

 

7. Какова продолжительность перерыва для отдыха и приёма пищи работника в течение ежедневной работы (рабочей смены)?

А) не менее 20 минут

Б) не менее часа

В) не менее 1часа 30 минут

Г) не менее получаса

 

Какой период рабочего времени считается ночным?

А) время с 20 часов до 6 часов утра

Б) время с 21 часа до 5 часов утра

В) время с 22 часов до 7 часов утра

Г ) время с 22 часов до 6 часов утра

 

Каково предельное количество сверхурочных работ для каждого работника в течение суток на тяжелых работах, работах с вредными (особо вредными) и (или) опасными условиями труда?

А) два часа

Б) три часа

В) четыре часа

Г) один час

 

С какого возраста разрешается применение труда работников на тяжелых работах, работах с вредными (особо вредными) и (или) опасными условиями труда?

А) с шестнадцати лет

Б) с двадцати лет

В) с двадцати одного года

Г)с восемнадцати лет

 

Какова сокращённая продолжительность рабочего времени работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными (особо вредными) и (или) опасными условиями труда?

А) не более 24 часов в неделю

Б) не более 28 часов в неделю

В) не более 32 часов в неделю

Г ) не более 36 часов в неделю

 

В какой срок работодатель должен письменно предупредить работника и (или) его представителей об изменении условий труда?

А)не позднее, чем за один месяц, если трудовым, коллективным договорами не предусмотрен более длительный срок предупреждения

Б) не позднее, чем за двадцать календарных дней, если трудовым, коллективным договорами не предусмотрен более длительный срок предупреждения

В) не позднее, чем за десять календарных дней, если трудовым, коллективным договорами не предусмотрен более длительный срок предупреждения

Г) не позднее, чем за пятнадцать календарных дней, если трудовым, коллективным договорами не предусмотрен более длительный срок предупреждения

 

Какова периодичность проведения обучения и проверки знаний работников по рабочим профессиям?

А) не реже двух раза в год

Б) раз в квартал

В) раз в месяц

Г) не реже одного раза в год

 

Кто организовывает надлежащий уход за средствами индивидуальной и коллективной защиты, своевременно осуществляет профилактическую обработку, а также ремонт и испытание средств индивидуальной и коллективной защиты?

А) работник

Б) местный орган по инспекции труда

В) уполномоченный орган по труду

Г) работодатель

 

Целевой инструктаж проводят при выполнении разовых работ, не связанных с прямыми обязанностями рабочего, при ликвидации последствий аварий, стихийных бедствий. При каких видах работ еще необходимо проводить целевой инструктаж?

А) указаны все виды

Б) п ри выполнении срочных работ

В) п осле выхода на работу из отпуска

Г) п ри выполнении работ повышенной опасности, которые оформляются нарядом-допуском

 

49. Какой вид инструктажа проводится на рабочем месте с каждым новым работником до начала самостоятельной работы?

А) вводный

Б) повторный

В) внеплановый

Г) целевой

Д) первичный на рабочем месте

 

Часть II

Коммунальное государственное предприятие на праве хозяйственного