По специальности 060301 ФАРМАЦИЯ

 

Рабочая программа производственной практики «Руководство аптечной организацией» по профессиональному модулю ПМ 03. «Организация деятельности структурных подразделений аптеки и руководство аптечной организацией при отсутствии специалиста с высшим образованием» разработана на основе Федерального государственного образовательного стандарта по специальности среднего профессионального образования 060301 Фармация.

 

Рекомендована методическим советом ГБОУ СПО «Ульяновский фармацевтический колледж» Министерства здравоохранения Российской Федерации.

Протокол № _________ от «____»__________ 20___ г.

СОДЕРЖАНИЕ

	Стр.
1. ПАСПОРТ РАБОЧЕЙ ПРОГРАММЫ ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ПРАКТИКИ
2. СТРУКТУРА И СОДЕРЖАНИЕ ПРАКТИКИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО МОДУЛЯ
2.1. ТЕМАТИЧЕСКИЙ ПЛАН ПРАКТИКИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО МОДУЛЯ 2.2. СОДЕРЖАНИЕ ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ПРАКТИКИ
3. УСЛОВИЯ РЕАЛИЗАЦИИ ПРОГРАММЫ ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ПРАКТИКИ
3.1. ИНФОРМАЦИОННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ 3.2. МАТЕРИАЛЬНО-ТЕХНИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ
4. ПРИЛОЖЕНИЯ 4.1. ОБРАЗЕЦ ОФОРМЛЕНИЯ ДНЕВНИКА 4.2. СОДЕРЖАНИЕ ДНЕВНИКА В ЗАВИСИМОСТИ ОТ ВИДА РАБОТЫ 4.3. ОФОРМЛЕНИЕ ОТЧЁТА О ПРОХОЖДЕНИИ ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ПРАКТИКИ 4.4. ХАРАКТЕРИСТИКА ПО ИТОГАМ ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ПРАКТИКИ

ПАСПОРТ РАБОЧЕЙ ПРОГРАММЫ ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ПРАКТИКИ

Производственная практика (по профилю специальности) «Руководство аптечной организацией» является составной частью профессионального модуля ПМ 03 «Организация деятельности структурных подразделений аптеки и руководство аптечной организацией при отсутствии специалиста с высшим образованием» основной профессиональной образовательной программы по специальности среднего профессионального образования 060301 Фармация (базовая, углубленная подготовка).

Рабочая программа производственной практики разрабатывалась в соответствии с:

1. ФГОС по специальности 060301 Фармация;

2. Рабочим учебным планом образовательного учреждения;

3. Рабочей программой профессионального модуля.

Цель производственной практики (по профилю специальности) «Руководство аптечной организацией» – получение и закрепление практического опыта по руководству аптечной организации, и в том числе освоение профессиональными (ПК) и общими (ОК) компетенциями:

 

Код	Наименование результата обучения
ПК 1.8.	Оформлять документы первичного учёта.
ПК 3.2.	Организовывать работу структурных подразделений аптеки и осуществлять руководство аптечной организацией.
ПК 3.6.	Оформлять первичную учётно-отчётную документацию.
ОК 1.	Понимать сущность и социальную значимость своей будущей профессии, проявлять к ней устойчивый интерес.
ОК 2.	Организовывать собственную деятельность, выбирать типовые методы и способы выполнения профессиональных задач, оценивать их эффективность и качество.
ОК 3.	Принимать решения в стандартных и нестандартных ситуациях и нести за них ответственность.
ОК 4.	Осуществлять поиск и использование информации, необходимой для эффективного выполнения профессиональных задач, профессионального и личностного развития.
ОК 6.	Работать в коллективе и команде, эффективно общаться с коллегами, руководством, потребителями.
ОК 7.	Брать на себя ответственность за работу членов команды (подчиненных), результат выполнения заданий.
ОК 9.	Ориентироваться в условиях частой смены технологий в профессиональной деятельности.
ОК 10.	Бережно относиться к историческому наследию и культурным традициям народа, уважать социальные, культурные и религиозные различия.
ОК 11.	Быть готовым брать на себя нравственные обязательства по отношению к природе, обществу и человеку.

 

Результатом прохождения практики по профессиональному модулю является практический опыт:

- ведения первичной учётно-отчётной документации

- управления в вопросах допуска к фармацевтической деятельности.

 

 

СТРУКТУРА И СОДЕРЖАНИЕ ПРАКТИКИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО МОДУЛЯ

2.1. Тематический план производственной практики по профилю специальности ПП 03.4 «Руководство аптечной организацией» профессионального модуля ПМ 03.

Таблица 1.

№ п/п	Виды работ	Объем часов
1.	Порядок допуска к фармацевтической деятельности.
1.1.	Характеристика организации. Изучение содержания паспорта аптечной организации. Изучение штатного расписания.
1.2.	Отбор персонала. Изучение порядка допуска к фармацевтической деятельности. Составление алгоритма о приеме на работу фармацевта. Составление перечня основных требований, предъявляемых к фармацевту, совместно с руководителем аптечной организации.
1.3.	Сущность управленческой деятельности. Изучение методов контроля руководителя за соблюдением правил внутреннего распорядка. Изучение кадрового состава аптечной организации. Изучение первичных документов по учету рабочего времени: табель рабочего времени, график рабочего времени.
1.4.	Методы разрешения конфликтов. Участие в отпуске товаров аптечного ассортимента покупателям. Изучение методов разрешения конфликтных ситуаций.
	Итого

 

Форма контроля и оценки – отчет по практике, дневник, характеристика.

Содержание производственной практики

Таблица 2.

№ п/п	Коды компетенций	Виды работ	Содержание работ* и показатели оценки результата	Кол-во часов	Формы и методы контроля	Лицо, осуществляющее контроль
1.		Порядок допуска к фармацевтической деятельности
1.1.	ПК 3.6.	Характеристика организации.	Изучение содержания паспорта аптечной организации. Изучение штатного расписания.		Анализ результатов оформления. Проверка дневников.	Непосредств. руководитель.   Метод. руководитель.
ОК 1, ОК 4.	Последовательность, полнота изложения в дневниках.
1.2.	ПК 3.2.	Отбор персонала.	Изучение порядка допуска к фармацевтической деятельности. Составление алгоритма о приеме на работу фармацевта. Составление перечня основных требований, предъявляемых к фармацевту, совместно с руководителем аптечной организации.		Анализ результатов оформления, наблюдение. Проверка дневников.	Непосредств. руководитель.   Метод. руководитель.
ОК 1, ОК 2, ОК 6.	Последовательность, правильность оформления и содержания, полнота изложения в дневниках.
1.3	ПК 1.8.	Сущность управленческой деятельности.	Изучение методов контроля руководителя за соблюдением правил внутреннего распорядка. Изучение кадрового состава аптечной организации. Изучение первичных документов по учету рабочего времени: табель рабочего времени, график рабочего времени.		Наблюдение и оценка выполнения задания. Проверка дневников.	Непосредств. руководитель.   Метод. руководитель.
ОК 1, ОК 6, ОК 8.	Последовательность, правильность оформления и содержания, полнота изложения в дневниках.
1.4.	ПК 3.6.	Методы разрешения конфликтов.	Участие в отпуске товаров аптечного ассортимента покупателям. Изучение методов разрешения конфликтных ситуаций.		Наблюдение и оценка выполнения практических действий. Проверка дневников.	Непосредств. руководитель.   Метод. руководитель.
ОК 3, ОК 4, ОК 9, ОК 10, ОК 11.	Последовательность, правильность оформления и содержания, полнота изложения в дневниках.

 

*- Содержание работ детально описывается в приложении «Содержание дневника в зависимости от вида работы».