Достойная жизнь наёмных работников

На период до достижения социализма данная цель должна быть подчинена, прежде всего, цели сделать пролетариат готовым к управлению страной. Страной не может править нищий, живущий впроголодь, одержимый поиском нормальных условий жизни класс. Измерять подобный показатель – показатель заинтересованности людей (преимущественно – наёмных работников, которые в капиталистических странах составляют абсолютное большинство граждан) в политике и готовности в ней участвовать – могут социологические службы. По результатам их работы, в свою очередь, наши планы и программы в данной сфере будут корректироваться. При этом мы практически уверены, что решение подобных проблем невозможно при капитализме – мы будем очень рады, если окажемся излишними пессимистами, но совершенно готовы к тому, что уже такие скромные требования капитализм «не потянет». И вследствие этого нынешнюю систему общественных отношений – при всём научном и инновационном потенциале человечества – уже на этом этапе придётся признать банкротом. Не горстка фанатиков, но сама жизнь покажет массам банкротство капиталистической системы – и тогда уже её политический коллапс, вслед за коллапсом идейным, станет неизбежным.

Какие же условия необходимо, на наш взгляд, выполнить ради того, чтобы обеспечить материальные условия жизни, необходимые для участия пролетариата в политике, и, в конечном итоге – взятия пролетариатом власти?

1. Ликвидация нищеты и недоедания. Каждый гражданин нашей страны должен быть обеспечен необходимым пропитанием и жильём, и под «пропитанием» имеется ввиду не просто ликвидация всякой угрозы голода – но возможность получения необходимых калорий и питательных веществ для поддержания полноценного и здорового образа жизни (что на сегодняшний день обеспечивается далеко не всегда и не для всех). Для реализации этой цели необходим пересмотр прожиточного минимума россиян (в сторону увеличения), а также экономические меры повышения благосостояния населения (подъём МРОТ и проч.; подробнее см. в разделе об экономике).

2. Решение жилищной проблемы – в первую очередь, реализация принципа «никто не должен быть лишён жилья». Ликвидация состояния полной бездомности за счёт предоставления социального жилья неимущим. При этом, так как мы не сможем – ввиду объективного недостатка жилого фонда – сразу предоставить каждому человеку достаточное пространство для комфортного проживания (10-15 кв. м. на человека) – то компенсировать это мы первое время будем за счёт развития общественных пространств. Мастерские, секции, библиотеки, парковые зоны и иные места, позволяющие человеку отдыхать, творить и получать знания в комфортной обстановке – должны находиться в шаговой доступности относительно жилья. Именно это обеспечит не только жизненный комфорт, но и необходимые условия для всестороннего развития нынешнего и будущих поколений трудящихся.

3. Реальное ограничение рабочего дня до 8 часов, при средней занятости на 6-8 часов. Проводиться такая политика может при помощи активной деятельности трудовых инспекций, усиления профсоюзов и других мер. Работникам обязательно иметь свободное время ради того, чтобы иметь время и силы на самообразование, а без самообразования, в свою очередь, люди не смогут стать политически грамотными, чтобы взять власть в свои руки. Только освободив человека труда от переработок, гарантировав ему свободное время, мы сможем организовать курсы и лекции политического просвещения, которые действительно смогут на постоянной основе посещать трудящиеся.

4. После внедрения предыдущих мер, в свою очередь, проводится реформа образования, составной частью которой является политическое просвещение населения, а именно – подготовка ответственных граждан демократического государства, готовых к реальной рабочей демократии. Подобное обучение мало того, что должно стать обязательным для каждого пролетария – курс должен быть организован так, чтобы материал и навыки в необходимом объёме были усвоены каждым гражданином. Как это обеспечить? Экзамены и поощрения за учёбу – поощрения в лице престижа, более лёгкого получения должностей, возможности партийной карьеры (на первое время) и др.