Этапы прохождения производственной практики

На первом этапе производственной практики предусматривается ознакомление обучающегося с местом прохождения практики с целью изучения системы правового регулирования деятельности предприятия, масштабов и организационно-правовой формы организации (предприятия).

В формализованном виде это может быть представлено следующим образом.

1-й этап прохождения производственной практики

№ п/п	Виды заданий	Трудоемкость в часах
1	Общее ознакомление с предприятием (организацией). Инструктаж по ознакомлению с требованиями охраны труда, техники безопасности, пожарной безопасности, а также правилами внутреннего трудового распорядка.	2
2	Изучение цели, задач, сферы деятельности, истории развития предприятия, видов деятельности.	10
3	Характеристика предприятия: полное название; форма собственности; месторасположение, правовой статус, учредительные документы предприятия.	10
4	Анализ организационной структуры предприятия: иерархия управления, количество отделов и их название, их функции, подчиненность, взаимодействие, правовое регулирование.	10
5	Изучение основных локальных нормативных актов	10
6	Анализ кадровой политики компании: кадровый состав организации (численность персонала, структура персонала), методы работы, основные проблемы.	10
7	Характеристика деятельности отдела (структурного подразделения), в котором обучающийся проходит практику: название, его функции, системы подчиненности, взаимосвязь с другими отделами (подразделениями).	10
8	Изучение обучающимся своих должностных обязанностей	10

 

Общая трудоемкость первого этапа производственной практики составляет 2 зачетные единицы (72 часа).

На втором этапе проведения производственной практики обучающийся должен изучить содержание реально выполняемых функций определенного структурного подразделения организации, выявить механизмы правового регулирования взаимодействий с другими подразделениями, определить основные проблемы, имеющиеся в организации (подразделении), сформулировать предложения по совершенствованию правового регулирования деятельности организации (структурного подразделения).

    В формализованном виде это может быть представлено следующим образом.

2-й этап прохождения производственной практики

№ п/п	Виды заданий	Трудоемкость в часах
1	Анализ правового взаимодействия с контрагентами предприятия	36
2	Анализ правового обеспечения основных методов получения, хранения, переработки информации (в том числе, составляющей коммерческую тайну) на предприятии	236
3	Выполнение индивидуального задания по направлению подготовки, выдаваемого непосредственным руководителем на месте производственной практики	36
4	Обработка и систематизация нормативно-правовых актов, материалов правоприменительной практики и литературного материала, изученного в ходе практики	36
5	Оформление результатов, полученных за весь период практики, в виде итогового отчета.	36
6	Согласование отчета по практике с руководителем практики от предприятия (организации)	36

 

Общая трудоемкость второго этапа производственной практики составляет 216 часов.

Руководителем практики от вуза или предприятия могут быть внесены изменения и дополнения в определение этапов, в задания на каждом из этапов в зависимости от особенностей предприятия (организации) путем разработки индивидуального задания.

4.2 Индивидуальное задание обучающемуся  на производственную практику

Индивидуальные задания обучающемуся на производственную практику разрабатываются преподавателем-руководителем производственной  практики совместно с обучающимися. Основой для составления задания служит содержание этапов производственной практики.

Существенные требования к индивидуальному заданию:

- необходимость учитывать уровень теоретической подготовки обучающегося, а также объем компетенций, сформированный к моменту проведения практики;

- доступность и практическая возможность сбора исходной информации;

- учет потребностей организации, выступающей в качестве базы производственной практики бакалавра;

- обязательный инструктаж по ознакомлению с требованиями охраны труда, техники безопасности, пожарной безопасности, а также правилами внутреннего трудового распорядка организации (предприятия).

Форма составления индивидуального задания дана в приложении 2.

Сроки, порядок и само исполнение индивидуального задания определяются руководством кафедры, которая руководит производственной практикой обучающихся по соответствующему профилю.

ОФОРМЛЕНИЕ ОТЧЕТА О ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ПРАКТИКЕ

5.1 Содержание и оформление дневника производственной  практики

Обучающиеся при прохождении производственной практики обязаны вести дневник по установленной форме.

В дневник записывается календарный план прохождения практики (в соответствии с содержанием практики и индивидуальным заданием). В дальнейшем в дневник записываются все реально выполняемые обучающимся виды работ. Один раз в неделю обучающемуся - практиканту необходимо предоставлять дневник на просмотр преподавателю – руководителю практики от предприятия.

Дневник должен быть оформлен надлежащим образом. Обучающийся заносит полную информацию соответственно указанным графам. Обучающиеся в графах «прибыл на практику……………201_г.» и «убыл с практики…………..201_г.» указывают даты дня начала практики и дня окончания практики. До начала практики обучающийся получает у руководителя практики от института индивидуальное задание. В графу «Выполнение заданий по программе» ежедневно заносится информация о деятельности обучающегося на практике.

По окончании периода прохождения производственной практики обучающийся представляет дневник руководителю практики от организации с целью получения отзыва, а затем заверяет отзыв печатью организации. Дневник по окончании периода прохождения практики сдается в трехдневный срок на кафедру вместе с отчетом по практике.

5.2 Общие требования, структура и оформление отчета

Результаты производственной практики обучающийся обобщает в виде письменного отчета. Отчет по практике является основным документом обучающегося, отражающим, выполненную им работу во время практики, получен­ные им организа­ционные и технические навыки и знания.

Отчет составляется в соответствии с программой практики и включает материалы, отражающие общие сведения о базе предпри­ятия, выполненную работу по изучению правового обеспечения деятельности предприятия, различных отделов и т.д.

Отчет должен быть оформлен к моменту окончания практики. Основой отчета являются самостоятельно выполняемые работы обучающимся в соответствии с программой практики.

В отчете отра­жаются результаты выполнения индивидуального задания, полученного от руководителя. В заключение отчета приводятся краткие выводы о результа­тах практики, предлагаются рекомендации по улучшению эффективности деятельности предприятия.

Изложение в отчете должно быть сжатым, ясным и сопровождаться ссылками на материалы правоприменительной практики и нормативные правовые акты. Материалы правоприменительной практики могут быть оформ­лены как приложения к отчету с обязательной ссылкой на них в тексте.

Отчет предоставляется на кафедру в скоросшивателе мягком или твердом.

Отчет  по практике (пояснительная часть) должен содержать следующие материалы:

1. Титульный лист (см. приложение 3);

2. Содержание отчета (перечень приведенных в отчете разделов, тем с указанием номеров страниц);

3. Введение;

4. Основной раздел по теме практики (детальную проработку индивидуального задания);

5. Заключение;

6. Список использованных источников; в том числе законодательные и нормативные  акты, постановления министерств и ведомств, научная литература (монографии, учебники,  учебные пособия, научные статьи, статистические справочники и т.д.), материалы деятельности конкретных предприятий (организаций), материалы интернет-сайтов и другие источники.

7. Приложения (формы, бланки, схемы). В этом разделе, если он необходим, помещаются иллюстративные материалы, схемы, таблицы и т.д., так же копии правовых актов, с которыми работал или знакомился обучающийся на практике.