Возраст детей, участвующих в организации программы от 14 до 18 лет.

План-сетка, основные мероприятия смены.

№	Наименование тем	Кол-во учебных часов
		Лекц.	Практ.	Всего
1	Общая подготовка
1.1.	Топография и ориентирование.	1	1	2
1.2.	Правила вида спорта «спортивный туризм».	1	1	2
1.3	Питание в походе.	1	1	2
1.4	Гигиена. Медицинское обеспечение. Оказание пер- вой медицинской помощи	1	1	2
1.5	Основы безопасности. Безопасность в лагере. Обеспечение безопасности на маршруте.	1	2	3
2	Подготовка похода.
2.1	Работа МКК	1	1	2
2.2	Разработка туристского маршрута	1	4	5
2.3	Заполнение маршрутной документации	1	2	3
2.4	Регистрация похода.	1	2	3
2.5	Подведение итогов похода.	2	4	6
3	Специальная подготовка
3.1.	Техника пешего, водного туризма.	2	10	12
3.2	Техника движения. Естественные и искусственные препятствия.	2	10	12
3.3	Специальное и общее снаряжение. Подготовка, обслуживание и ремонт.	2	6	8
3.4	Технические приемы преодоления препятствий.	2	8	10
	Итого:
	ВСЕГО	19	53	72

 

9. Кадровое обеспечение смены.

№ п.п.

ФИО

Список сотрудников

Дата рождения Должность Должность смены 1 Анохин Александр Васильевич 06.10.1965 Учредитель, директор проводящей организации Учредитель, директор проводящей организации 2 Гусев Дмитрий Федорович 01.01.1965 Директор лагеря Директор лагеря 3 Булавин Алексей Владимирович 23.06.1982 Заместитель директора по учебной части Заместитель директора по учебной части 4 Кукин Олег Борисович 07.10.1965 Заместитель директора по хозяйственной части Заместитель директора по хозяйственной части 5 Ершов Александр Сергеевич 12.01.1988 Старший педагог – инструктор смены. Старший педагог – инструктор смены. 6 Березин Михаил Владимирович 21.09.1966 Инструктор по водному туризму Инструктор по водному туризму 9 Старцева Галина Петровна __.__19__ Медицинский работник Медицинский работник

Сроки реализации программы

Программа профильной смены рассчитана на 2018 год. Основными исполнителями мероприятий программы являются обучающиеся образовательных учреждений Искитимского района и Новосибирской области, педагоги дополнительного образования МКУДО ИР «СЮТур», инструктора ИР ОО «КАСта». Смена проводится со 11 по 25 июля 2018 года.

Форма реализации Программы

Форма организации работы по программе в основном – коллективная, а также используется групповая и индивидуальная формы работы, всецело в условиях природной среды, основанная на принципах наставничества и практико-ориентированного подхода к процессу обучения и воспитания.

Патриотическое воспитание в реализации программы понимается как систематическая и целенаправленная педагогическая деятельность по формированию у обучащихся высокого патриотического сознания, через познание окружающего мира, любви к природе, изучение малой родины. Программа опирается напринципы социальной активности, индивидуализации, мотивированности, взаимодействия личности и коллектива, развивающего воспитания и единства образовательной и воспитательной среды.

Этапы реализации Программы

I этап: рассылка информации о смене в образовательные учреждения (апрель - май 2018г.)

Цель: информирование как можно большего числа обучающихся о возможности участия в профильной смене. 

Задачи:

Подготовка информационного листа о профильной смене.

Рассылка по образовательным учреждениям.

Проведение классных часов по теме смены.

Выступление на освещениях зам. директоров образовательных учреждений.

II этап: сбор документов на участие в профильной смене. Подготовка к проведению смены (май- июнь 2018г.).

Цель: собрать весь необходимый пакет документов участника профильной смены

Задачи:

1. Составить предварительный список участников смены.

2. Собрать и проверить пакеты документов.

3. Получить путевки на участие в профильной смене.

4. Подготовить в соответствии с требованиями материальную, техническую и кадровую составляющую профильной смены.

 

III этап: Профильная смены «Младший Инструктор» 11-25.07.2018

Цель: подготовка помощников руководителей туристских формирований, мотивировать их для дальнейшего профессионального роста.

Задачи:

1. Провести профильную смену «Младший Инструктор»

1. Подвести итоги смены.

2. Вручить сертификаты участников смены.

3. Спланировать работу на следующий период.