Модель конкурентного рынка труда

Конкурентный рынок труда характеризуется следующими чертами: на рынке взаимодействует столько продавцов и покупателей тру­да, работники профессионально однородны; все они мобильны, свободно могут переходить с одного места ра­боты на другое.Равновесная ставка заработной платы и равновесный уровень заня­тости данного вида труда определяется на пересечении кривых спроса и предложения труда.

26.рынок труда в условиях несовершенной конкуренции Рынок монопсонии:на рынке труда взаимодействует много квалиф рабочих, вид труда является относительно немобильным, монопсонист «диктует» заработную плату

Монопсонический рынок труда

Если монопсонист повышает тарифную ставку, то он уста­навливает более высокую ставку зарплаты не только на дополнитель­ные единицы труда, но и на все предыдущие. Рынок с участием профсоюзов Открытый, профсоюз стремится объединить имею­щихся в отрасли работников всех специальностей.Если закрытый профсоюз определяет ставку заработной платы Рынок с двусторонней монополией объединим обе исследованные модели (монопсонию и откры­тый профсоюз) в единую модель, где сталкиваются монополия пред­ложения труда с монополией спроса на труд.

Двусторонняя монополия на рынке трудаПредприятие-монопсонист стремится установить ставку заработ­ной платы формируется его ломаная кривая спроса на труд w_aadD.

27.номинальная и реальная ЗП.формы и системы ЗП. Номинальная – начальная зп без учёта уровня цен.Реальная зарплата – номинальная ЗП за минусом ур-ня инфляции.

Исторически сложились 2 основные формы зарплаты. 1 ) Повременная – самая старая. Почасовая, понедельная, помесячная 2) Сдельная Применяется на работах, где труд поддается полному и точному учету. Сдельная форма оплаты труда. При сдельно-премиальной оплате труда работающему сверх заработка по прямым сдельным расценкам выплачивается премия Сдельно-прогрессивная оплату груда за выполнение работы сверх
28.особенности функционирования рынка труда в РБ. 1 этап (91-95) рост ур-ня безработицы,увелич.масштабов нараст.напряжённости на р-ке труда .2этап (96-2000гг) оживление в эк-ке породило увелич. Спроса на раб.силу 3этап (2001-2005)снижение занятости в госсекторе,увел. Занятости в частном секторе и ин. Секторах эк-ки усиливается тенденции к снижению эк. Численности активности населения РБ. 4 этап с 2006 в РБ с 1ыми проявл. Финкризиса. До 2008 превышение числа принятых на работу на кол-во уволенных,сниж. Ко-ва беззаботных.

29.рынок капитала и его структура. Рынок капитальных благ Рынок капитала, подразделяется на два функциональных ти­па: рынок денежных средств и рынок ка­питальных активов (здания, сооружения, техника)На рынке капитальных активов спрос формируется на уже созданные капитальные блага. Собственник мо­жет предлагать их в аренду,

Спрос на денежный капитал - это не спрос на деньги как таковые, а спрос на деньги, за которые фирма предполагает приобрести необходимые ей средства производства,

30. рынок ссудного капитала и ссудный процент. Номинальная и реальная ставка процента Ссудный капитал - это денежные средства, предоставлен­ные в ссуду.Функции:

♦ аккумулирует временно свободные денежные средства и перераспределяет их между отдельными отраслями;

♦ формирует цены на ссудный капитал

Цена, уплачиваемая собственнику капитала за пользова­ние его денежными средствами,-ссудным процен­том,

Номинальная ставка- в текущих ценах. Реальная ставка – номинальная за минусом инфляции