Тема П. Источники трудового права (механизм правового регулирования индивидуально-трудовых и непосредственно

СВЯЗАННЫХ С НИМИ ОТНОШЕНИЙ).

 

Механизм социального регулирования индивидуальных трудовых и непосредственно связанных с ними общественных отношений.

Ø Понятие;

Ø Виды социального регулирования (нормативные, индивидуальные и рекомендательные регуляторы).

Механизм правового регулирования общественных отношений.

Ø Понятие;

Ø Виды (нормативное и индивидуальное правовое регулирование);

Ø Отличие правового регулирования от ненормативного, рекомендательного регулирования общественных отношений.

Нормативное правовое регулирование как система нормативных правовых средств.

Ø Понятие;

Ø Виды (источники права, нормативные праворазъяснительные акты, нормативные договоры и соглашения).

Источники трудового права.

Ø Понятие и признаки;

Ø Виды: международные общепринятые нормативные акты; законы (конституционные, кодифицированные, текущие; законы федеральные, субъектов Федерации,); подзаконные акты (федерального уровня, уровня субъектов Федерации, органов местного самоуправления и локальные нормативные акты, принятые на предприятиях, в учреждения и организациях).

Нормативные праворазъяснительные акты.

Ø Понятие, функции и отличие их от источников права;

Ø Виды нормативных праворазъяснительных актов (Постановления Конституционного Суда России и Конституционных Судов субъектов Российской Федерации, постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации).

Нормативные правовые договоры и соглашения в организациях и вне организаций.

Ø Коллективный договор;

Ø Нормативные правовые соглашения, принятые вне организаций (генеральные, региональные, отраслевые, межотраслевые, профессиональные, тарифные, территориальные) и в организациях (соглашения об охране труда, об условиях труда, об оплате труда и т.д.).

Индивидуальное правовое регулирование трудовых отношений как процесс упорядочивания с помощью системы индивидуальных правовых актов.

Ø Понятие и функции;

Ø Виды (индивидуальные договоры (соглашения), правоприменительные и правоохранительные акты).

Индивидуальные договоры и соглашения.

Ø Понятие, функции и отличие от нормативных договоров и соглашений;

Ø Виды индивидуальных договоров (трудовой договор, договор о полной материальной ответственности, о повышении квалификации);

Ø Виды индивидуальных соглашений (о временном переводе на другую работу, об увольнении по соглашению сторон, о неполном рабочем дне, об особом (индивидуальном, гибком) режиме труда, об отпуске без сохранения заработной платы, о возмещении материального ущерба и т.д.).

Правоприменительные акты.

Ø Понятие и функции;

Ø Виды: акты представителей работодателя; акты трудового коллектива (решение трудового коллектива, постановления совета трудового коллектива); акты формирования трудового коллектива (решения аттестационной, квалификационной комиссий); акты профсоюзных органов (постановления).

Правоохранительные акты.

Ø Понятие и функции;

Ø Виды: решения, определения и постановления судов по конкретным трудовым делам; решения комиссий по трудовым спорам.

 

 

Тема Ш. СУБЪЕКТЫ ТРУДОВОГО ПРАВА.

 

1. Понятие и классификация субъектов трудового права.

Ø Понятие;

Ø Классификация в зависимости: от видов правоотношений, в которые они вступают (субъекты индивидуальных трудовых или общественных отношений, непосредственно с ними связанных); от места функционирования субъектов (в организации, за пределами организации); от степени самостоятельности деятельности субъектов (единоличная или совместная деятельность субъектов); от объема полномочий субъектов (разрешительные или совещательные полномочия субъектов); от количественного исчисления субъектов (индивидуальные и коллективные субъекты).

Индивидуальные субъекты трудового права.

Ø Понятие;

Ø Виды: физическое лицо (гражданин), выступающий в качестве работодателя; физическое лицо (гражданин), выступающий в качестве представителя интересов работодателя по управлению организацией; физическое лицо (гражданин), выступающий в качестве работника (трудящегося).