Тема 2. Определение жизненных целей

Тема 2. ОПРЕДЕЛЕНИЕ ЖИЗНЕННЫХ ЦЕЛЕЙ

План лекции:

1. Технология поиска жизненных целей

2. Прояснение потребностей, прояснение возможностей

3. Принятие решений, выбор, уточнение цели, установление временных границ, контроль своих достижений.

 

Постановка цели требует выразить в виде четких намерений и в точных формулировках наши явные и скрытые потребности, ин­тересы, желания и задачи, а также сориентировать наши действия и поступки на эти цели и их выполнение. Без целей отсутствует кри­терий оценки, по которому вы могли бы измерять свои трудоза­траты. Цели к тому же являются и критерием для оценки достигну­того. Даже самый лучший метод работы ничего не стоит, если Вы заранее четко и однозначно не определите то, чего вы хотите.

Цели не задаются раз и навсегда. Постановка целей — про­цесс постоянный. Они могут изменяться с течением времени, на­пример, если в процессе контроля за реализацией выясняется, что прежние представления были неверными или что запросы оказа­лись завышенными или, наоборот, заниженными.

Постановка цели является безусловной предпосылкой плани­рования, принятия решений и ежедневной работы.

Установление личных целей позволяет:

· лучше осознать имеющийся в отношении карьеры выбор;

· убедиться в правильности избранного пути;

· лучше оценить уместность действий и опыта;

· убедить окружающих в верности вашей точки зрения;

· получить дополнительные силы, расслабляться;

· укрепить ваше чувство порядка и покоя;

· повысить вероятность достижения желательных результатов;

· сконцентрировать силы на ключевых направлениях.

Цели служат концентрации сил на действительно ключевых направлениях. Знать свои цели и последовательно к ним стремить­ся означает концентрировать свою энергию на действительно важ­ных делах, вместо того чтобы понапрасну тратить свои силы. Осознание своих целей может определять значительную самомотивацию для работы.

Над людьми, не имеющими четких личных целей, обычно гос­подствуют требования момента, они больше заняты текучкой, чем важными, перспективными проблемами.

Установление целей помогает нам оградить себя от требова­ний, предъявляемых ситуацией или другими людьми, добиваясь целей, важных для нас лично.

 

Шаг первый — прояснение потребностей

Нужно устанавливать цели в ситуации, которая не удовлетво­ряет вас или может стать таковой. Установление личных целей требует анализа текущей ситуации и ответа на вопрос, чего вы хотели бы добиться. Это требует воображения и определенной свободы от тех необоснованных ограничений, которые ранее были приняты без всяких возражений.

Шаг второй — прояснение возможностей

Большинство руководителей осуществляют выбор из ряда возможностей во всех сферах жизни. Некоторые из этих возмож­ностей могут противоречить вашим ценностям или вызывать из­быточные трудности для тех, кто вас окружает. Первый шаг в прояснении возможностей состоит в установлении как можно большего их числа. Этого частично можно добиться напряжени­ем собственной мысли, но расширить список можно путем изу­чения ситуации и привлечения окружающих. Разумный выбор нельзя осуществить, пока не установлены все имеющиеся возмож­ности.

Шаг четвертый — выбор

Когда уже определен диапазон имеющихся возможностей и ясны потребности и желания, необходимо сделать выбор. Уста­новление цели представляет собой активный шаг, поэтому в мо­мент выбора вы берете на себя обязательство, что избранный образ действий обеспечит удовлетворительный результат. Кроме того, это означает, что можно осуществить и следующие шаги, направив свои силы и навыки по решению проблем на то, чтобы оправдать свои обязательства.

Шаг пятый — уточнение цели

Цели полезны в качестве напоминания о том, для чего пред­принимаются действия. Часто для достижения одной цели необ­ходимы разнообразные действия. При этом можно потерять из виду желаемый конечный результат и погрузиться в текучку. Если такое случается, руководитель обычно может часами работать, напрягая все силы, чтобы добиться успеха, и все же у него мало что получается. Сопоставление логических связей между общими задачами и конкретными рабочими процессами может сократить излишние усилия.

Тема 2. ОПРЕДЕЛЕНИЕ ЖИЗНЕННЫХ ЦЕЛЕЙ

План лекции:

1. Технология поиска жизненных целей

2. Прояснение потребностей, прояснение возможностей

3. Принятие решений, выбор, уточнение цели, установление временных границ, контроль своих достижений.

 

Постановка цели требует выразить в виде четких намерений и в точных формулировках наши явные и скрытые потребности, ин­тересы, желания и задачи, а также сориентировать наши действия и поступки на эти цели и их выполнение. Без целей отсутствует кри­терий оценки, по которому вы могли бы измерять свои трудоза­траты. Цели к тому же являются и критерием для оценки достигну­того. Даже самый лучший метод работы ничего не стоит, если Вы заранее четко и однозначно не определите то, чего вы хотите.

Цели не задаются раз и навсегда. Постановка целей — про­цесс постоянный. Они могут изменяться с течением времени, на­пример, если в процессе контроля за реализацией выясняется, что прежние представления были неверными или что запросы оказа­лись завышенными или, наоборот, заниженными.

Постановка цели является безусловной предпосылкой плани­рования, принятия решений и ежедневной работы.

Установление личных целей позволяет:

· лучше осознать имеющийся в отношении карьеры выбор;

· убедиться в правильности избранного пути;

· лучше оценить уместность действий и опыта;

· убедить окружающих в верности вашей точки зрения;

· получить дополнительные силы, расслабляться;

· укрепить ваше чувство порядка и покоя;

· повысить вероятность достижения желательных результатов;

· сконцентрировать силы на ключевых направлениях.

Цели служат концентрации сил на действительно ключевых направлениях. Знать свои цели и последовательно к ним стремить­ся означает концентрировать свою энергию на действительно важ­ных делах, вместо того чтобы понапрасну тратить свои силы. Осознание своих целей может определять значительную самомотивацию для работы.

Над людьми, не имеющими четких личных целей, обычно гос­подствуют требования момента, они больше заняты текучкой, чем важными, перспективными проблемами.

Установление целей помогает нам оградить себя от требова­ний, предъявляемых ситуацией или другими людьми, добиваясь целей, важных для нас лично.