Индексы производительности труда и их взаимосвязь.

Для оценки динамики производительности труда по одноименной продукции используют индивидуальные индексы:

индекс производительности труда – iw = w1/w0,

индекс трудоемкости продукции - it = t1/t0

Взаимосвязь этих индексов: iw = 1 / it и it = t1/iw

Индекс производительности труда может быть рассчитан двумя способами – исходя из данных об уровнях производительности или на основе данных об уровнях трудоемкости. iw= w1/w0 = t0/t1

Индекс объема продукции равен индексу производительности труда, умноженному на индекс отработанного времени или численности работников. iq =iw *iT

Общие индексы производительности:

натуральные индексы используются при изучении динамики производительности труда по одноименной продукции, выпускаемой на нескольких предприятиях: Yw = сумма(q1) /сумма(T1) / сумма(q0) /сумма(T0) = w1-/w0

трудовой индекс на основе фактических уровней трудоемкости -Iw = сумма(q1*t0) /сумма(q1*t1) (q1 – количество единиц продукции каждого вида, t0 и t1 - уровни трудоемкости продукции каждого вида соответственно в базисном и текущем периодах,

на основе фиксированных уровней трудоемкости Iw = сумма(q1*tH) /сумма(q1*t1) / сумма(q0*tH) /сумма(q0*t0), q0 – количество единиц продукции каждого вида в базисном периоде, tH – нормативные уровни трудоемкости каждого вида продукции.

Стоимостной индекс производительности труда выступает как отношение средних уровней выработки в денежном выражении:

Iw =сумма (q1 * р) /сумма(T1) / сумма (q0 *р) /сумма(T0), q – количество единиц продукции каждого вида, р – сопоставимая цена единиц продукции, сумма(q1*р) и сумма(q0*р) – объем продукции соответственно в базисном и отчетном периодах.

Iw =сумма(w1*T1) /сумма(T1) / сумма(w0*T0) /сумма(T0) – переменного состава

Взаимосвязь между ними: I пер. состава = I ф * I стр.

Iw =сумма(w1*T1) /сумма(T1) / сумма(w0*T1) /сумма(T1) – фиксированного состава (для устранения влияния структурного фактора),

Iw =сумма(w0*T1) /сумма(T1) / сумма(w0*T0) /сумма(T0) – индекс структуры (отражает влияние структурных изменений в составе работников).

Общий прирост продукции: сумма(w1*T1) - сумма(w0*T0) (что произошло в результате изменения численности работников и изменения средней выработки).

За счет первого фактора прирост равен: (сумма(T1) -сумма(T0) * w0

Прирост продукции за счет изменения производительности: ((сумма(w1*T1) /сумма(T1)) /(сумма(w0*T1) /сумма(T1)) * сумма(T1)

Прирост производительности вследствие изменения структуры: ((сумма(w0*T1) /сумма(T1)) /(сумма(w0*T0) /сумма(T0)) * сумма(T1)

а – средн. часовая выработка, b – ср. продолжительность рабочего дня, с – ср. продолжит. раб. месяца, d – доля рабочих в численности персонала осн. деят-сти.

Индекс выработки одного работающего: а1*b1*с1*d1 / а0*b0*с0*d0

Индекс влияния средней часовой выработки: а1*b1*с1*d1 / а0*b1*с1*d1

Индекс влияния средней продолжительности рабочего дня: а0*b1*с1*d1 / а0*b0*с1*d1

Индекс влияния средней продолжительности рабочего месяца: а0*b0*с1*d1 / а0*b0*с0*d1

Индекс влияния доли рабочих в численности производственного персонала: а0*b0*с0*d1 / а0*b0*с0*d0

Фонд оплаты труда, его виды и состав

Фонд оплаты труда- сумма денежных средств, начисленных работникам предприятия за выполненную ими в отчетном периоде работу, а так же за неотработанное время, оплачиваемое в соответствии в тк рф.

Состав фонда оплаты труда

За отработанное время

a. Оплата за отработанное время

b. За выполненные работы

c. Премии и вознаграждения, независимо от источника выплаты

d. Стимулирующие надбавки и доплаты

e. компенсации

За неотработанное время, но оплачиваемое

a. очередных и дополнительных отпусков

b. простоев не по вине работников

c. работникам, работавшим неполное рабочее время

Единовременные выплаты

a. разовые премии независимо от источника

b. Единовременные вознаграждения по итогам рабочего года(13 зп)

c. Вознаграждения за выслугу лет

d. Мат помощь, предост всем или большинству работников

e. Денежная компенсация за неиспользованный отпуск

Выплаты соц х-ра

a. Взносы на добровольное мед страх за счет ср-в предприятия

b. Расходы на услуги здравоохр за счет ср-в предприятия

c. Оплата путевок

d. Мат помощь по семейным обстоятельствам