Организация и проведение производственной - преддипломной практики

 

Целью производственной - преддипломной практики магистрантов является закрепление и углубление теоретических знаний, приобретение практических навыков и опыта в выполнении профессиональных функций и проведении научных исследований в области управления персоналом, а также завершение сбора, обработки и анализа фактического материала, необходимого для выполнения выпускной квалификационной работы.

К задачам производственной – преддипломной практики относятся:

- обеспечение последовательности формирования у магистрантов системы профессиональных знаний, умений и навыков, целостного представления о профессиональной деятельности;

- развитие умений и навыков самостоятельного решения проблем и задач, связанных с проблематикой выбранного направления подготовки, приобретённых магистрантами при освоении основной образовательной программы;

- подтверждение актуальности и практической значимости избранной магистрантом темы исследования, обоснование степени разработанности научной проблемы;

- завершение поиска, сбора, обработки, анализа и систематизации фактического материала, необходимого для выполнения выпускной квалификационной работы;

- формирование навыков применения традиционных и современных приемов и методов научного исследования, выбор и использование необходимого их комплекса, а также модификация существующих приемов и методов, исходя из цели и задач выпускной квалификационной работы;

- участие в научно-исследовательской, аналитической и проектной работе коллектива предприятия (организации, учреждения), являющегося местом прохождения практики;

- выявление прикладных научных проблем деятельности предприятия (организации, учреждения), являющегося местом прохождения практики, а также овладение умениями и навыками разработки и обоснования путей их решения;

- внедрение авторских научных разработок магистранта в практику деятельности предприятия (организации, учреждения) или учебный процесс;

- освоение видов профессиональной деятельности, необходимых для дальнейшей практической работы.

Производственная – преддипломная практика может проходить в следующих формах:

- участие в научно-исследовательской, аналитической и проектной работе коллектива предприятия (организации, учреждения), являющегося местом прохождения практики, связанной с обоснованием актуальности, теоретической и прикладной значимости выпускной квалификационной работы, анализом степени научной разработанности изучаемой проблемы, формированием рабочей гипотезы, систематизацией и обобщением научной и практической информации по теме исследования, обоснованием достоверности полученных результатов, апробацией полученных научных результатов;

- содействие разработке предложений по совершенствованию системы управления персоналом предприятия (организации, учреждения);

- другие формы работ, определенные руководителем практики.

Производственная - преддипломная практика по направлению подготовки 38.04.03 «Управление персоналом» предполагает следующие этапы.

Подготовительный этап, в рамках которого магистрант должен:

– ознакомиться с целями и задачами практики, а также порядком ее прохождения;

– изучить рекомендации магистрантам по взаимодействию с руководителем практики от МГТУ, руководителем от предприятия (организации, учреждения) и сбору информации для выполнения отчета по практике;

– прослушать инструктаж по технике безопасности.

Исследовательский (экспериментальный) этап производственной - преддипломной практики, в рамках которого магистрант должен:

- изучить практические аспекты деятельности предприятия (организации, учреждения) в соответствии с темой выпускной квалификационной работы;

- принять непосредственное участие в научно-исследовательской, аналитической и проектной работе коллектива и в разработке предложений по совершенствованию системы управления персоналом предприятия (организации, учреждения);

- выполнять различные виды профессиональной деятельности на практике согласно направлению подготовки и индивидуального задания на практику;

- обработать и проанализировать полученную информацию в соответствии с индивидуальным заданием на практику.

3аключительный этап предполагает:

- формулировку выводов, написание и оформление отчета по практике;

- составление дневника производственной – преддипломной практики по форме, представленной в Приложении Б;

- итоговое закрепление полученных знаний, умений и навыков;

- защита отчета по практике.

Содержание основной части отчета по производственной – преддипломной практике, зависит от индивидуального задания, определяемого программой практики и темой выпускной квалификационной работы. Основная часть отчета включает заключительную редакцию второй и третьей главы выпускной квалификационной работы.

 

Приложение А

(информационное)

Пример оформления титульного листа отчета по практике

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ

«МАГНИТОГОРСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ

ИМ. Г.И. НОСОВА»

 

Институт/факультет _________________________________________

Кафедра___________________________________________________

 

 

ОТЧЕТ ПО __________________________ ПРАКТИКЕ
_{(наименование)}

 

Исполнитель: _______________ магистрант ___ курса, группа _______

^(Ф.И.О.)

 

Руководитель практики: _____________________________________
^{(Ф.И.О. должность, уч. степень, уч. звание)}

 

 

Работа защищена «___» ______ 20__г. с оценкой ______ ______
^{(оценка) (подпись)}

 

Магнитогорск, 20__

Приложение Б

(информационное)

Пример оформления дневника практики

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ

«МАГНИТОГОРСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ ИМ. Г.И. НОСОВА»

 

Институт/факультет _________________________________________

Кафедра_______________________________________________