Гарантии деятельности профсоюзной организации

Работодатель обязуется:

7.1.Безвозмездно предоставить профсоюзному органу оборудованное, отапливаемое, электрифицированное помещение (указать номер комнаты), а также другие условия для обеспечения деятельности профсоюзного органа, согласно прилагаемому перечню.

7.2. Перечислять профсоюзному органу средства в размере _______ на организацию культурно-массовой и физкультурно-оздоровительной работы.

7.3.Перечислять на профсоюзный счет ежемесячно и бесплатно удержанные из заработной платы по письменным заявлениям работников членские профсоюзные взносы в размере, предусмотренном Уставом профсоюза.

7.4.Предоставлять в установленном законодательством порядке профсоюзному органу информацию о деятельности организации для ведения переговоров и осуществления контроля за соблюдением коллективного договора.

7.5. Предоставлять профсоюзному органу возможность проведения собраний, конференций, заседаний без нарушения нормальной деятельности организации.

Выделять для этой цели помещение в согласованные порядке и сроки.

 

Раздел 8.

Заключительные положения

8.1. Изменения и дополнения Договора в течение срока его действия принимаются только по взаимному согласию Сторон в порядке, установленном для его заключения.

8.2. В случае выполнения работодателем обязательств, возложенных на него Договором, работники обязуются не прибегать к разрешению коллективного трудового спора путем организации и проведения забастовок.

8.3. Контроль за выполнением Договора осуществляют Стороны, подписавшие его, в согласованных порядке, формах и сроках. В целях более действенного контроля за исполнением принятых обязательств назначаются ответственные от каждой Стороны за выполнение конкретных мероприятий Договора (приложение №___).

8.4. Стороны, виновные в нарушении или невыполнении обязательств, предусмотренных Договором, несут ответственность в соответствии с действующим законодательством.

8.5. Работодатель в установленном законами и иными нормативными правовыми актами порядке обязуется ежегодно информировать представительный орган работников о финансово-экономическом положении организации, основных направлениях производственной деятельности, перспективах развития, важнейших организационных и других изменениях.

8.6 Подписанный сторонами Договор с приложениями в семидневный срок работодатель направляет на уведомительную регистрацию в соответствующий орган по труду.

8.7. Действие настоящего Договора распространяется на всех работников организации (ее филиала, представительства и иного обособленного структурного подразделения).

8.8. При приеме на работу Работодатель или его представитель обязан ознакомить работника с настоящим Договором.

8.9. Настоящий Договор заключен сроком на ______ лет (не более трех лет) и вступает в силу со дня подписания его сторонами (либо со дня, установленного Договором).

 

Примечание: При согласии Сторон в Договор могут включаться дополнительные пункты, не противоречащие действующему законодательству и иным нормативным правовым актам (а в части дополнительных расходов – за счет средств организации).

 

 

Примерный перечень возможных приложений к коллективному договору

Правила внутреннего трудового распорядка (если они принимаются в составе коллективного договора);

План мероприятий по охране труда;

Смета расходования средств на охрану труда;

Перечень тарифных ставок (окладов) 1 разряда для рабочих-повременщиков и для рабочих-сдельщиков и тарифных коэффициентов;

Размеры минимальных должностных окладов руководителям структурных подразделений, специалистам и служащим, ниже которых работодатель не вправе устанавливать данным категориям работников;

Перечни производств (работ) с тяжелыми, особо тяжелыми, вредными и особо вредными условиями труда, при работах в которых работники имеют право на доплаты за условия труда;

Положение о порядке и условиях выплаты вознаграждения по итогам работы за год;

Положение о порядке и условиях выплаты вознаграждения за выслугу лет;

Список работ, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день;

План оздоровительно-профилактических мероприятий;

Перечень работ (производств), при выполнении которых (при работе в которых) работники получают бесплатно молоко или другие равноценные пищевые продукты;

Другие приложения, исходя из содержания Договора.

 

 

Унифицированная форма N Т-3 Утверждена постановлением Госкомстата России

от 05.01.2004 N 1

Код

Форма по ОКУД

по ОКПО

наименование организации

Номер документа

Дата составления

ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ

УТВЕРЖДЕНО

Приказом организации от

"

"

г. N

на период

с "

"

г.

Штат в количестве

единиц

Структурное подразделение

Должность (специальность, профессия), разряд, класс (категория) квалификации

Количество штатных единиц

Тарифная ставка (оклад) и пр., руб.

Надбавки, руб.

Всего, руб. (гр.5 +гр.6+гр.7+гр.8) х гр.4

Примечание

наименование

код

Итого

Приложение 2

Руководитель кадровой службы

должность

личная подпись

расшифровка подписи

Главный бухгалтер

личная подпись

расшифровка подписи

 

ПРОИЗВОДСТВЕННЫЙ КАЛЕНДАРЬ НА 2010 ГОД

Январь

Февраль

Март

Апрель

Май

Июнь

Понедельник

Вторник

Среда

Четверг

Пятница

Суббота

Воскресенье

 

Июль

Август

Сентябрь

Октябрь

Ноябрь

Декабрь

Понедельник

Вторник

Среда

Четверг

Пятница

Суббота

Воскресенье

 

- выходные и праздничные дни;

- перенесенный выходной день;

- рабочий день, совращенный на 1 час

 

	Январь	Февраль	Март	I квартал	Апрель	Май	Июнь	II квартал	I полугодие	Июль	Август	Сентябрь	III квартал	Октябрь	Ноябрь	Декабрь	IV квартал	II полугодие	2010 год	Приложение 3
Календарных дней				90				91					92				92
Рабочих дней				56				62					66				65
Выходных и праздничных дней				34				29					26				27
Рабочее время (в часах)
При 40-часовой рабочей неделе				447				494					528				518
При 36-часовой рабочей неделе		135,8	158,4	402,2	157,4	136,8	150,2	444,4	846,6	158,4	158,4	158,4	475,2	151,2	150,2	164,6	466	941,2	1787,8
При 24-часовой рабочей неделе		90,2	105,6	267,8	104,6	91,2	99,8	295,6	563,4	105,6	105,6	105,6	316,8	100,8	99,8	109,4	310	626,8	1190,2

 

Рабочие дни, сокращенные на 1 час: 27 февраля, 30 апреля, 11 июня, 3 ноября и 31 декабря.

Переносы выходных дней: с 2 на 6 января, с 3 на 8 января, с 27 на 22 февраля, с 1 на 3 мая, с 9 на 10 мая, с 12 на 14 июня, с 13 на 5 ноября[13].
Унифицированная форма № Т-7
Утверждена Постановлением Госкомстата России
от 05.01.2004 № 1

		Код
	Форма по ОКУД
	по ОКПО

(наименование организации)

Мнение выборного профсоюзного органа

УТВЕРЖДАЮ

от “

”

г. №

учтено

Руководитель

(должность)

Номер документа

Дата составления

На год

ГРАФИК ОТПУСКОВ

(личная подпись)

(расшифровка подписи)

 

“

”

г.

 

Структурное подразделение	Должность (специальность, профессия) по штатному расписанию	Фамилия, имя, отчество	Табельный номер	ОТПУСК	Примечание
количество календарных дней	дата	перенесение отпуска
заплани­рованная	факти­ческая	основание (документ)	дата предпо­лага­емого отпуска

 

Руководитель кадровой службы						Приложение 4
	(должность)		(личная подпись)		(расшифровка подписи)

 

Приложение 5