Показатели эффективности предприятия

Результативность производственной деятельности предприятия характеризуется показателем э кономической эффективности производства. Экономическая эффективность представляет собой систему показателей, полученных путём сопоставления результатов хозяйственной деятельности и затрат живого и (или) овеществлённого труда, обеспечивших данные результаты.

Из данного определения следует, что экономическая эффективность есть результат сопоставления двух величин: экономического эффекта и производственных затрат и ресурсов.

Экономический эффект – какой-либо полезный результат, выраженный в стоимостной оценке. Обычно в качестве полезного результата принимают прибыль или экономию затрат и ресурсов. Экономический эффект – величина абсолютная, зависящая от масштабов производства и экономии затрат.

Экономическая эффективность – величина относительная.

Показатели экономической эффективности на предприятии рассчитывают:

ü либо как отношение экономического эффекта к величине затрат и ресурсов. При этом получают показатели «отдачи» (фондоотдача, материалоотдача, производительность труда, рентабельность и т.п.);

ü либо как отношение величины затрат и ресурсов к величине экономического эффекта. При этом получают показатели «ёмкости» (фондоёмкость, материалоёмкость, трудоёмкость и т.п.)

Показатели экономической эффективности предприятия классифицируют по различным признакам. Например, выделяют:

ü частные, или дифференцированные показатели, которые характеризуют эффективность использования отдельных видов ресурсов (фондоотдача и фондоёмкость – эффективность использования основных производственных фондов; материалоотдача и материалоёмкость – эффективность использования материальных ресурсов и др.);

ü обобщающие, или интегральные показатели, которые характеризуют эффективность использования совокупности различных ресурсов (затраты на 1 рубль товарной продукции и др);

ü показатели эффективности капитальных вложений (срок окупаемости и др.)

Наименование показателей экономической эффективности и формулы их расчёта сведены в табл. 3.

Таблица 3 – Система показателей экономической эффективности производственной деятельности предприятия

Наименование показателя	Формула расчёта показателя
1. Фондоотдача, руб./руб.
2. Фондоёмкость, руб. / руб.
3. Фондовооруженность, руб. / чел.
4. Съём продукции с 1 м2 производственной площади, ед. / кв. м
5. Материалоотдача, руб. / руб.
6. Материалоёмкость, руб. / руб.	руб. / руб.
7. Коэффициент оборачиваемости оборотных средств, оборотов за период
8. Средний остаток оборотных средств, руб.
9. Коэффициент загрузки оборотных средств, руб. / руб.
Продолжение таблицы 3
10. Длительность оборота оборотных средств, дней
11.Поизводительность труда, ед. / чел.
12. Трудоёмкость единицы продукции, час. / ед.
13. Средние затраты на 1 рубль товарной продукции, коп. / руб.
14. Затраты на 1 рубль товарной продукции i-го вида, коп. / руб.	*100
15. Объём безубыточности, ед.
16. Средняя рентабельность товарной продукции, %
17. Рентабельность i-го вида продукции, %	*100
18. Рентабельность производства, %	%,
19. Срок окупаемости, лет

 

 

ПРАКТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ

Задание № 1.

Задание 1). По Гражданскому Кодексу РФ необходимо ознакомиться с организационно-правовыми формами предприятий и составить их сравнительную характеристику.

Эту характеристику можно представить в форме табл. 4. Количество характеристик организационно-правовых форм студент(ка) выбирает самостоятельно.

Таблица 4 – Сравнительная характеристика организационно-правовых форм предприятий

Наименование организационно-правовой формы	Характеристики организационно-правовой формы
Учредители	Порядок формирования уставного капитала	и т. д.
Простое товарищество
Коммандитное товарищество
и т. д.

 

Задание № 2.

Задание 2) По Трудовому Кодексу РФ ознакомиться с основами организации оплаты труда и гарантиями по оплате труда, результаты представить в произвольной форме.

 

Главным законодательным документом, имеющим в своем составе статьи, посвященные труду, является Конституция Российской Федерации.

Трудовой кодекс Российской Федерации (ТК РФ) является основным сборником законодательных актов и регулирует трудовые отношения всех работников.

Трудовые доходы каждого работника, независимо от вида предприятия, определяются его личным трудовым вкладом с учетом конечных результатов работы предприятия, регулируются налогами и максимальными размерами законодательно не ограничиваются.

Задание № 3.

Задание 3). Решить комплекс взаимосвязанных задач на тему: «Расчёт эффективности реализации предпринимательской идеи» (по индивидуальному номеру варианта задания).