Механическое удерживание земляных масс: Механическое удерживание земляных масс на склоне обеспечивают контрфорсными сооружениями различных конструкций...
История создания датчика движения: Первый прибор для обнаружения движения был изобретен немецким физиком Генрихом Герцем...
Топ:
Марксистская теория происхождения государства: По мнению Маркса и Энгельса, в основе развития общества, происходящих в нем изменений лежит...
Оснащения врачебно-сестринской бригады.
Проблема типологии научных революций: Глобальные научные революции и типы научной рациональности...
Интересное:
Аура как энергетическое поле: многослойную ауру человека можно представить себе подобным...
Подходы к решению темы фильма: Существует три основных типа исторического фильма, имеющих между собой много общего...
Мероприятия для защиты от морозного пучения грунтов: Инженерная защита от морозного (криогенного) пучения грунтов необходима для легких малоэтажных зданий и других сооружений...
Дисциплины:
|
из
5.00
|
Заказать работу |
Содержание книги
Поиск на нашем сайте
|
|
|
|
Становление личности
Понятие «профессиональное самоопределение». Профессиональное самооп-ределение на разных стадиях становления личности. Модели становления профес-сиональной деятельности. Траектории профессионального становления. Стадии профессионального становления. Факторы, детерминирующие кризисы профес-сионального развития. Профессиональные деформации. Психологические детер-минанты профессиональных деструкций.
Тема 2. Психологический анализ профессиональной деятельности
Профессионализм, компетентность, квалификация. Понятие профессионализм. Стороны и критерии профессионализма Уровни, этапы, ступени профессионализма. Профессиональная компетентность. Профессиональные компетенции как психологический фактор деловой карьеры выпускника вуза. Классификации профессий и общая характеристика профессиограммы. Виды профессиограмм, их структура и содержание. Квалификационные характеристики. Должностные инструкции.
Тема 3. Человек и труд в системе рыночных отношений
Человек и его роль в современной организации. Понятие социально-трудо-вых отношений. Субъекты и уровни социально-трудовых отношений. Типы социально-трудовых отношений: патернализм, социальное партнерство, конкуренция, солидарность, субсидиарность, дискриминация, конфликт.
Понятие и особенности современного рынка труда. Трудовая мотивация и ее особенности в условиях рыночной экономики. Качество трудовой жизни.
Тема 4. Карьера как стратегия трудовой жизни
Определение карьеры. Подходы к построению карьеры. Модели построения карьеры. Типы и варианты карьерного продвижения. Виды карьеры. По среде рас-смотрения: профессиональная и организационная (внутриорганизационная и межорганизационная) карьеры. По содержанию происходящих изменений в процессе карьерного продвижения: властная (рост влияния), квалификационная, статусная, монетарная (карьера дохода). По характеру протекания: линейная и нелинейная карьеры. По степени устойчивости, непрерывности: устойчивая и неустойчивая, прерывистая и непрерывная карьеры. По возможности осуществления: реальная карьера. Фазы становления профессионала и этапы планирования и реализации карьеры. Мотивация карьеры.
Тема 5. Планирование и развитие карьеры
Формирование целей карьеры. Реализация призвания в профессиональном выборе и определение места работы в системе жизненных ценностей. Технология планирования карьеры. Стимулы к карьерному развитию. Критерии и факторы карьерного успеха. Планирование карьеры. Преимущества планирования карьеры. Процесс развития карьеры. Управление деловой карьерой. Механизм управления карьерой. Карьерные кризисы на ранних этапах профессионализации и технологии их преодоления.
Тема 6. Технология эффективного трудоустройства
Способы поиска работы: государственные и частные (агентства по трудоустройству, рекрутинговые агентства) службы трудоустройства, службы содействия трудоустройству, создаваемые в вузах и других образовательных учреж-дениях, информация в специальных изданиях по трудоустройству (газеты, журналы, электронные средства массовой информации), участие в специализированных мероприятиях (ярмарках вакансий, днях карьеры), обращение к знакомым, непосредственное обращение к работодателю.
Телефонный разговор как способ поиска работы. Виды телефонных звонков ( звонок по вакансии, поисковые звонки, телефонный звонок, адресованный людям, которые могли бы помочь при поиске работы).
Понятие скрытого рынка вакансий. «Подводные камни» поиска работы. Техники оценки предложения о работе. Переговоры о заработной плате. Способы увеличения материального вознаграждения: бонус (премия), пересмотр зарплаты, дополнительные привилегии и т.д.
Тема 7. Основные документы для успешного трудоустройства
Резюме и его роль в эффективном трудоустройстве. Виды резюме: хронологическое, функциональное, хронологически-функциональное, целевое и академическое. Правила составления резюме. Разделы резюме. Оформление резюме. Ложь в резюме. Особенности составления резюме на английском языке. Способы подачи резюме.
Искусство переписки с работодателем. Пробное письмо (prospecting letter). Сопроводительное письмо. Принципы составления сопроводительного письма. Правила получения обратной связи. Рекомендательные письма (recommendation letters). Предоставление рекомендательных писем и характеристик. Благодарственное письмо (Thank you note). Письма о принятии предложения или отказе от позиции (Acceptance, rejection, withdrawal letters).
Портфолио карьерного продвижения как современная технология планирования и развития карьеры выпускников вузов.
|
|
|
Двойное оплодотворение у цветковых растений: Оплодотворение - это процесс слияния мужской и женской половых клеток с образованием зиготы...
Кормораздатчик мобильный электрифицированный: схема и процесс работы устройства...
Индивидуальные очистные сооружения: К классу индивидуальных очистных сооружений относят сооружения, пропускная способность которых...
Папиллярные узоры пальцев рук - маркер спортивных способностей: дерматоглифические признаки формируются на 3-5 месяце беременности, не изменяются в течение жизни...
© cyberpediasu.com 2017-2026 - Не является автором материалов. Исключительное право сохранено за автором текста.
Если вы не хотите, чтобы данный материал был у нас на сайте, перейдите по ссылке: Нарушение авторских прав. Мы поможем в написании вашей работы!