П.2.02 Поиск и анализ нормативных и правовых документов, регламентирующих деятельность организации

9-10 баллов выставляется в случае, если обучающийся изучил содержание и привел адекватные ссылки на нормативные документы и правовые документы, регламентирующие деятельность организации;

7-8 баллов выставляется в случае, если обучающийся изучил содержание и привел адекватные ссылки на внутренние нормативные документы, но сделал ошибки в приведении примеров внешних нормативно-правовых актов, регламентирующие деятельность организации;

5-6 баллов выставляется в случае, если обучающийся изучил содержание и сделал ошибки в приведении примеров внешних и внутренних нормативно-правовых актов, регламентирующих деятельность организации;

3-4 балла выставляется в случае, если обучающийся не изучил содержание и привел неадекватные ссылки на нормативные документы и правовые документы, регламентирующие деятельность организации;

1-2 балла выставляется в случае, если обучающийся не изучил содержание и не привел ссылки на нормативные документы и правовые документы, регламентирующие деятельность организации.

П.2.03 Изучить и описать организацию и деятельность менеджера в ней

9-10 баллов выставляется в случае правильного описания и анализа организационной структуры. Описаны работы, выполняемые в организации, и правильно определена их взаимозависимость. Правильно составлена схема организационной структуры и определен ее тип с указанием преимуществ и недостатков. Приведено правильное описание функций менеджмента по подразделениям. Изучено и правильно описана деятельность менеджера в организации. Приведено соответствующее реальности штатное расписание. По тексту указываются одинаковые по названию подразделения или должности организации;

7-8 баллов выставляется в случае частично правильного описания и анализа организационной структуры. Описаны работы, выполняемые в организации, и правильно определена их взаимозависимость. Правильно составлена схема организационной структуры и определен ее тип с указанием преимуществ и недостатков. Приведено правильное описание функций менеджмента по подразделениям. Изучено и правильно описана деятельность менеджера в организации. Приведено не соответствующее реальности штатное расписание. По тексту указываются разные по названию подразделения или должности организации;

5-6 баллов выставляется в случае частично правильного описания и анализа организационной структуры. Описаны работы, выполняемые в организации, и правильно определена их взаимозависимость. Правильно составлена схема организационной структуры и определен ее тип с указанием преимуществ и недостатков. Приведено неверное распределение функций менеджмента по подразделениям. Изучено и неверно описана деятельность менеджера в организации. Приведено не соответствующее реальности штатное расписание. По тексту указываются разные по названию подразделения или должности организации;

3-4 балла выставляется в случае частично правильного описания и анализа организационной структуры. Описаны работы, выполняемые в организации, и правильно определена их взаимозависимость. Правильно составлена схема организационной структуры, но неверно определен ее тип без указания преимуществ и недостатков. Приведено неверное распределение функций менеджмента по подразделениям. Изучено и неверно описана деятельность менеджера в организации. Приведено не соответствующее реальности штатное расписание. По тексту указываются разные по названию подразделения или должности организации;

1-2 балла выставляется в случае, если минимально правильно описана организационная структура. Описаны работы, выполняемые в организации, но неправильно определена их взаимозависимость. Неправильно составлена схема организационной структуры и неверно определен ее тип без указания преимуществ и недостатков. Приведено неверное распределение функций менеджмента по подразделениям. Недостаточно глубоко изучено и неверно описана деятельность менеджера в организации. Приведено не соответствующее реальности штатное расписание. По тексту указываются разные по названию подразделения или должности организации.