Трудовой кодекс РК принят в 2007

Трудовой кодекс РК принят в 2007 г

Укажите трудовые процессы связанные с делением по характеру принимаемого сырья химические;

Укажите трудовые процессы, связанные с делением в зависимости от типа производства Массовые

Укажите трудовые процессы, связанные с делением в зависимости от периодичности и непрерывности. Непрерывные

Укажите трудовые процессы, связанные с делением в зависимости от типа производства Крупносерийные

Укажите трудовые процессы, связанные с делением по степени участия человека воздействием на предмет труда Автоматизированные

Укажите трудовые процессы, связанные с делением по степени участия человека в воздействии на предмет труда Ручные

Укажите трудовые процессы, связанные с делением по характеру применяемого сырья деревообрабатывающие

Укажите трудовые процессы, связанные с делением по характеру применяемого сырья Металлообрабатывающие

Укажите трудовые процессы, связанные с делением по характеру принимаемого сырья Текстильные

Установление научно обоснованных затрат труда и его результатов: Нормирование труда

Установленный объем работ,который работник или группа работников соответствующей квалификации обязаны выполнить в единицу рабочего времени в определенныхорганизационно-техничесих условиях: Норма выработки

Ф.Тейлор впервые предложил Аналитический метод нормирвоания затрат при помощи хронометражных наблюдений

Фонд заработной платы: Общая сумма денежных средств, предусматриваемая для оплаты труда работников

Формы поощрения труда, при которой за выполение определенных показателей выплачивается дополнительное вознаграждение сверхустановленной заработной платы: Премирование

Функция заработной платы, которая проявляется как средство удовлетворения жизненных потребностей, средства расширения, воспроизводства рабочей силы Воспроизводственная

Функция заработной платы, которая проявляется как средство удовлетворения жизненных потребностей, средства расширения, воспроизводства рабочей силы. Воспроизводственная

Функция заработной платы, оптимизирует размещения трудовых ресурсов по регионам, о отраслям и предприятиям. Ресурсно – разместительная

Функция заработной платы, осуществляющаяся через материальное стимулирование высоких результатов в труде. Стимулирующая

Функция заработной платы, осуществляющаяся через материальное стимулирование высоких результатов в труде. Стимулирующая

Функция заработной платы, осуществляющаяся через материальное стимулирование высоких результатов в труде. Стимулирующая

Функция по управлению персоналом, направленная на оаределение уровня эффективности выполнения норм: Оценка результатов труда

Цена балла при бестарифной системе рассчитывается: Цб=ФЗП: б

Цена труда для предпринимателя может быть описана следующей формулой, где Ц=3+С+Д+У

Частный принцип, применяемый к отдельным элементам организации труда Разделение и кооперация труда

Часть денежных расходов населения, направленная на приобретение потребительских товаров и услуг: Потребительские расходы

Ч исленность работников списочного состава на определенную дату. Численность на дату

Численность работников списочного состава на определенную дату. Численность на дату

Шкала тарифных разрядов и коэффициентов. Тарифная сетка

Элемент тарифной системы, характеризующий соотношение между тарифной ставкой первого разряда и последующими: Тарифный коэффициент

элемент тарифной системы, характеризующий соотношение между тарифной ставкой первого разряда и последующими: Тарифный коэффициент

Элементами организационной структурызаработной платы на предприятии является Отдел труда и заработной платы

Явочный плановый фонд рабочего времени опреде­ляется как: Разница между максимально возможным фон­дом рабочего времени и целодневными потерями рабоче­го времени, предусмотренными трудовым законодатель­ством: отпуск по родам, уходу за ребенком, учебный от­пуск, неявки на работу по болезни и т.д.

Явочный плановый фонд рабочего времени опреде­ляется как: самый длинный ответ