Методы, позволяющие обеспечивать оптимальное функционирование отдельных личностей и групп в процессе достижения определенных целей, – это методы

A) тестирования

B) мотивирования

C) управления

D) моделирования

Восприятие самого себя, которое исследователи называют «самосхемой», – это

A) самореализация

B) самоидентификация

C) саморазвитие

D) самообразование

При низкой производственной и высокой человеческой ориентации стиль лидерства является

A) говорящим

B) уговаривающим

C) участвующим

D) делегирующим

Каналы передачи сообщения, которые устанавливаются руководством организации, в которой проходит процесс коммуникации, – это каналы

A) произвольные

B) формальные

C) неформальные

D) непроизвольные

Объект, которому направлено сообщение, – это

A) источник сообщения

B) кодировщик сообщения

C) получатель сообщения

D) отправитель сообщения

Если подчиненные неспособны, но хотят работать, необходим стиль лидерства

A) участвующий

B) уговаривающий

C) делегирующий

D) говорящий

Человек, разделяющий те же культурные образцы, что и большинство членов общества, – это личность

A) многогранная

B) маргинальная

C) модальная

D) ассимилированная

Обряд, который поддерживает чувство сплоченности, – это обряд

A) обновления

B) единения

C) усиления

D) продвижения

Сеть, которая обычно вертикальная, построена в соответствии со структурой управления и служит коммуникации, связанной с решением производственных задач, – это сеть

A) неформальная

B) произвольная

C) непроизвольная

D) формальная

Методы, которые позволяют придать содержательный смысл полученным данным, – это методы

A) интерпретации

B) категоризации

C) стандартизации

D) феноменологизации

Общение между членами группы «работник-работник» – это коммуникация

A) горизонтальная

B) нисходящая

C) вертикальная

D) восходящая

Управление своим поведением и деятельностью – это

A) самосознание

B) регуляция

C) саморегуляция

D) сознание

По мнению Ф. Фидлера, наличие или отсутствие ясной и четкой системы отчетности и контроля – это

A) прозрачность задачи

B) сконструктированность задачи

C) спроектированность задачи

D) структурированность задачи

Совокупность культурных образцов, которые указывают на стандарты правильного поведения, разрешают, предписывают или запрещают определенные социальные действия, – это культура

A) образцовая

B) стандартная

C) социальная

D) нормативная

Барьер эффективной коммуникации, относящийся к отправителю сообщения, который стремится сделать его более удобным для получателя, – это информация

A) фильтрации

B) понимания

C) передачи

D) восприятия

Высший уровень профессионального мастерства руководителя, в котором его искусство вести персонал к успехам в выполнении самых сложных заданий оптимально сочетается с использованием научных методов, – это

A) рационально-прагматическая концепция

B) организационная культура управления

C) научная организация труда

D) феноменологическая модель организации

Обряд, который обеспечивает вхождение в новую роль, – это обряд

A) продвижения

B) единения

C) усиления

D) обновления

Индивид, занимающий промежуточное положение на границе между двумя или более культурами, частично ассимилированный в каждую, но полностью ни в одну из них, – это личность

A) авторитетная

B) многогранная

C) маргинальная

D) ассимилированная

Лидер, который стремится установить вознаграждение в соответствии с усилиями каждого, следит за исполнением правил и предпринимает координирующие действия, избегает единоличного принятия решения, – это лидер

A) поддерживающий

B) трансакционный

C) директивный

D) трансформационный

Пространство вокруг человека, являющееся его личной территорией, которую он интуитивно стремится контролировать, и если кто-то нарушает эту границу, может возникнуть дискомфорт и стремление отгородиться, – это

A) хронемика

B) проксемика

C) кинесика

D) мимика

Тип поведения, сочетающий положительную социальную ориентацию с высоким жизненным потенциалом, – это

A) «акула»

B) «рыба»

C) «дельфин»

D) «рак»

Организационная культура, основу которой составляют творческие личности с импульсивным эмоциональным началом, – это культура

A) личности или Диониса

B) ролевая или Аполлона

C) задачи или Афины

D) власти или Зевса

Методы, позволяющие побуждать субъектов к деятельности, – это методы

A) мотивирования

B) тестирования

C) моделирования

D) управления