Права и обязанности сотрудников районного (городского) органа социальной защиты населения

Сотрудники районного (городского) органа социальной зашиты населения проводят работу:

в области социального обслуживания:

- с учетом социально-демографических особенностей города и потребностей различных категорий и групп населения вносят предложения о создании на правах юридических лиц муници­пальных учреждений социального обслуживания и социальной помощи для инвалидов, граждан пожилого возраста, для мало­обеспеченных семей и детей, оставшихся без попечения родите­лей;

- оформляют документы на помещение престарелых граждан, инвалидов, детей-инвалидов в соответствующие государственные дома-интернаты;

- обеспечивают социальную защиту граждан, оказавшихся в экстремальных ситуациях, в том числе лиц без определенного места жительства и занятий, беженцев, вынужденных пересе­ленцев;

- координируют деятельность учреждений социального обслу­живания, расположенных на территории города, и оказывают им организационно-методическую помощь;

- проводят прием граждан по вопросам социальной защиты населения;

в области реабилитации инвалидов:

- реализуют программы социальной поддержки инвалидов;

- оформляют документы для обеспечения инвалидов специаль­ными транспортными средствами;

- оказывают помощь общественным объединениям инвалидов в их деятельности, в вопросах улучшения социального положения инвалидов, воинов-интернационалистов и ветеранов;

- вносят предложения по созданию и совершенствованию дея­тельности учреждений медико-социальной и профессиональной реабилитации инвалидов;

в области социальной поддержки пожилых граждан, ветеранов и других категорий граждан:

- в пределах своей компетенции разрабатывают и реализуют
городские программы по улучшению положения пожилых граж­
дан и ветеранов;

- в пределах своей компетенции контролируют реализацию социальных гарантий, установленных для пожилых граждан и ветеранов и других льготных категорий граждан законодатель­ством;

- координируют работу общественных организаций в вопросах улучшения социального положения ветеранов войны, воинов-интернационалистов, ветеранов труда, граждан, пострадавших вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС, бывших несо­вершеннолетних узников фашистских лагерей и других категорий граждан, нуждающихся в социальной поддержке;

- обеспечивают граждан документами, дающими право пользо­вания льготами;

- обеспечивают санаторно-курортными путевками льготные категории граждан и контролируют их использование;

- производят компенсационные выплаты льготным категори­ям граждан, предусмотренные законодательством Российской Фе­дерации;

в области социальной поддержки семьи, материнства, отцовства и детства:

- реализуют краевые и городские программы по улучшению положения семьи, женщин и детей, направленные в первую оче­редь на поддержку наиболее нуждающихся в ней;

- в пределах своей компетенции контролируют реализацию социальных гарантий, установленных для семьи, женщин и детей законодательством;

- производят назначение и выплату ежемесячных пособий на детей;

- создают условия для социальной адаптации и интеграции в общество детей с ограниченными физическими возможностями;

- оказывают социальную поддержку выпускникам школ-ин­тернатов, не имеющим родителей или оставшимся без попече­ния, на начальном этапе их самостоятельной жизни;

- совместно с органами исполнительной власти, негосудар­ственными организациями и объединениями обеспечивают отдых и оздоровление детей в период школьных каникул;

в области труда и охраны труда:

- контролируют реализацию государственной политики в об­ласти труда, трудовых отношений;

- осуществляют меры по повышению роли тарифных соглаше­ний, коллективных договоров, организуют работу по заключе­нию коллективных договоров на предприятиях и организациях города;

- проводят уведомительную регистрацию коллективных дого­воров;

- контролируют соблюдение трудового законодательства Рос­сийской Федерации на предприятиях и организациях города всех форм собственности;

- координируют подготовку и заключение Соглашения о со­циальном партнерстве между администрацией города, профсою­зами и товаропроизводителями;

- анализируют заработную плату, сложившуюся в городе, кон­тролируют уровень минимальной и максимальной заработной платы на предприятиях;

- принимают участие в работе конфликтных комиссий по уре­гулированию трудовых конфликтов, возникших на предприятиях города;

- с целью определения уровня жизни населения по единой методологии ведут расчет прожиточного минимума для различ­ных социально-демографических групп населения;

- анализируют демографическую ситуацию в городе;

- организуют работу в пределах своей компетенции по реали­зации единой государственной политики в области охраны и улуч­шения условий труда;

- разрабатывают городские программы по охране и улучше­нию условий труда;

- анализируют состояние условий и охраны труда в городе;

- участвуют в создании здоровых и безопасных условий труда на производстве, предупреждении несчастных случаев и профес­сиональных заболеваний на предприятиях, в организациях и уч­реждениях города;

- обеспечивают взаимодействие администрации города с госу­дарственными органами надзора и контроля по вопросам охраны и условий труда;

- осуществляют методическое руководство службой охраны труда предприятий и организаций города.