ТЕМА 12. Процесс функционирования малой группы.

Динамические характеристики малой группы

Экологический аспект группового функционирования. Территориальность; виды территорий (первичная, вторичная, публичная, домашняя, телесная, интерактивная территория и др.). Личностное пространство и его детерминанты (симпатия-антипатия, пол, возраст, статус, культурные особенности и др.) Пространственное расположение членов группы и его воздействие на групповую динамику и межличностные отношения. Характер окружающей среды как значимый фактор функционирования малой группы.

Личность в групповом процессе. Биографические характеристики (возраст, пол), способности, черты личности и групповой процесс. Отношения личности и группы. Основные стадии развития личности в группе: адаптация, индивидуализация, интеграция. «Групповое давление». Феномен конформизма. Основные факторы конформного поведения (социальные задачи, особенности группы, личностные характеристики субъекта). Уровни конформного поведения: подчинение, идентификация, интернализация. Нонконформизм. Самостоятельное определение личностью своих позиций и взглядов.

Межличностные отношения в групповом процессе. Совместимость и срабатываемость членов группы как многомерные явления. Конфликты в межличностном общении. Структура межличностного конфликта. Типы межличностных конфликтов, возможности и способы их профилактики и разрешения. Понятие о ролевом конфликте.

Процесс принятия группового решения. Основные фазы/стадии: определение проблемы (постановка целей), спецификация барьеров, которые предстоит преодолеть; генерирование альтернативных решений, оценка решений; адаптация принятого решения. Групповая задача, ее основные характеристики (трудность, множественность решений, интересность, популяционное знакомство и др.) и их влияние на групповой процесс. Основные феномены процесса группового принятия решений: феномен социальной фасилитации, «сдвиг риска», «поляризационный» и «нормализационный эффекты», динамика группового уровня притязаний. «Группмышление» (И. Джанис): симптоматика, функции, деятельностный эффект.

Литература

ТЕМА 13. Лидерство и руководство в групповом процессе

«Лидерство» и «руководство»: сущность этих феноменов. Функции лидера: координация деятельности группы, постановка целей, планирование деятельности, контроль за поведением группы и внутригрупповыми отношениями, арбитраж и посредничество, осуществление санкций, внешнее представительство группы и др.

Типология лидерства. Авторитарный (директивный) демократический (коллегиальный), либеральный (попустительствующий) стили лидерства (руководства). Инструментальное и эмоциональное лидерство. Лидерство «универсальное» («глобальное») и «ситуативное» («парциальное»). Представление о природе лидерства. «Теория черт», понятие харизматического лидерства. Лидерство как функция группы. Лидерство как функция ситуации. Синтетическая теория лидерства. Лидерство (руководство) как функция внутригруппового «ценностного обмена». Проблема соотношения в группе структур лидерства и руководства.

Литература