Куда обратиться за помощью в поиске работы?

Куда обратиться за помощью в поиске работы?

Согласно Закону Российской Федерации от 19 апреля 1991 года
№ 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» (далее – Закон о занятости) оказать содействие в поиске работы обязаны органы занятости населения (далее – Центры занятости населения).

Центры занятости населения дадут необходимые консультациио положении на рынке труда, сообщат об имеющихся вакансиях на предприятиях и организациях области, о документах, условиях и порядке постановки на учет в органах занятости населения, о возможностях профессионального обучения, временного трудоустройства, о возможностях переезда с целью трудоустройства на территории Иркутской области и за ее пределами.

 

Государство гарантирует Вам предоставление бесплатных услуг по содействию в трудоустройстве.

Как правило, граждане по всем вопросам, касающимся содействия в трудоустройстве, приходят в Центр занятости населения по месту их регистрации (прописки). Однако, возможно обращение и в другие Центры занятости населения, которые также дают консультации и осуществляют подбор вариантов подходящей работы. Но пособие по безработице гражданин может получить только по месту регистрации.

РЕГИСТРАЦИЯ ГРАЖДАН В ЦЕЛЯХ ПОИСКА ПОДХОДЯЩЕЙ РАБОТЫ

 

Постановка на регистрационный учет осуществляется Центрами занятости населения при предъявлении гражданами следующих документов:

а) паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий;

б) граждане, относящиеся к категории инвалидов, - индивидуальную программу реабилитации инвалида, выданную в установленном порядке и содержащей заключение о рекомендуемом характере и об условиях труда (далее - индивидуальная программа реабилитации).

При постановке на регистрационный учет граждане могут предъявить, в том числе следующие документы:

а) трудовую книжку или документ, ее заменяющий, а также трудовые договоры и служебные контракты;

б) документы об образовании, документы об образовании и о квалификации, документы о квалификации, документы об обучении;

в) справку о среднем заработке за последние 3 месяца по последнему месту работы;

г) документы, подтверждающие прекращение гражданами трудовой или иной деятельности в установленном законодательством Российской Федерации порядке;

д) документы, подтверждающие отнесение граждан к категории испытывающих трудности в поиске подходящей работы (справка об освобождении).

Если у Вас отсутствует какой-либо из перечисленных документов, необходимых для решения вопроса о регистрации (например, трудовая книжка, документ об образовании или справка о среднем заработке за три месяца по последнему месту работы), Вас зарегистрируют в Центре занятости населения в качестве ищущего работу, и также будут предлагать варианты подходящей работы.

 

При наличии сведений о свободных рабочих местах и вакантных должностях, которые являются подходящими для зарегистрированных граждан, в устной (по телефону) или письменной (почтовое отправление, электронная почта) форме предлагается в течение 3 дней посетить Центры занятости населения для подбора подходящей работы.

 

При невозможности предоставления Центром занятости населения подходящей работы гражданам в течение 10 дней со дня их регистрации в целях поиска подходящей работы эти граждане признаются безработными.

 

 

Условия признания граждан безработными

Безработными признаются трудоспособные граждане, которые не имеют работы и заработка, зарегистрированы в Центре занятости населения в целях поиска подходящей работы, ищут работу и готовы приступить к ней.

 

С какого момента работник считается допущенным к работе?

Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с Трудовым Кодексом РФ (Статья 56 ТК РФ).

Как получить отпуск?

Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней (ст. 115 ТК РФ).

Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.

Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев (ст.122 ТК РФ).

 

 

Информацию:

 

• о порядке и условиях регистрации в Центре занятости, а также правилах дальнейшего взаимодействия с работниками Центра занятости населения;
• о профессиональной ориентации гражданина в целях выбора сферы деятельности, трудоустройства, профессионального обучения;

o о социальной адаптации безработного гражданина на рынке труда;

o об организации временного трудоустройства безработного гражданина, испытывающего трудности в поиске работы, организации проведения оплачиваемых общественных работ

o о профессиональной подготовке, переподготовке, повышении квалификации по направлению Центра занятости населения

 

Куда обратиться за помощью в поиске работы?

Согласно Закону Российской Федерации от 19 апреля 1991 года
№ 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» (далее – Закон о занятости) оказать содействие в поиске работы обязаны органы занятости населения (далее – Центры занятости населения).

Центры занятости населения дадут необходимые консультациио положении на рынке труда, сообщат об имеющихся вакансиях на предприятиях и организациях области, о документах, условиях и порядке постановки на учет в органах занятости населения, о возможностях профессионального обучения, временного трудоустройства, о возможностях переезда с целью трудоустройства на территории Иркутской области и за ее пределами.