Трудовой коллектив как субъект трудового права – статья 52

Ø Понятие

Ø Виды: трудовой коллектив предприятия, учреждения, организации; трудовой коллектив структурного подразделения организации; трудовой коллектив низового производственного звена (бригады, кафедры и т.д.).

Ø Нормативные правовые акты, регулирующие правовой статус трудового коллектива.

Ø Формы реализации полномочий трудового коллектива: общее собрание (конференция) трудового коллектива – главная форма осуществления полномочий трудового коллектива; совет трудового коллектива как орган трудового коллектива (состав, порядок избрания, функции); другие формы реализации полномочий трудового коллектива; особые формирования трудового коллектива и их функции (аттестационная комиссия, квалификационная комиссия, комиссия по рассмотрению индивидуальных трудовых споров, другие формирования трудового коллектива).

Ø Функции трудового коллектива и виды его полномочий: по установлению коллективных условий труда; по заключению коллективного договора; по определению перечня и порядка представления работникам социальных льгот из фондов трудового коллектива и т.д.; по установлению индивидуальных условий труда (установление условий контракта при найме руководителя совместно с учредителем и т.д.).

8. Профессиональные союзы как субъекты трудового права –

Статьи 370-373

Ø Понятие

Ø Виды органов профессиональных союзов:

Ø Нормативные правовые акты, регулирующие права профсоюзов

Ø Виды правоотношений, возникающих при реализации прав профсоюзов

Ø Основные функции профсоюзов: защитная функция; функция привлечения работников к управлению организацией; функция организации деятельности трудового коллектива.

Защитная функция профсоюзов и права по ее реализации

Ø Понятие

Ø Виды: защита коллективных прав и интересов работников; защита индивидуальных права и интересов работников.

Ø Права профсоюзов по защите коллективных прав и интересов работников: право профсоюзов высказывать предложения, мнения по поводу проектов нормативных правовых актов на стадии их разработки, а также участвовать в их рассмотрении; право профсоюзных представителей посещать организации и рабочие места членов профсоюзов в целях реализации уставных задач и предоставления прав; право профсоюзов участвовать в разработке государственных программ занятости, социальной защиты трудящихся, условий и охраны труда; право на осуществление профсоюзного контроля за занятостью и соблюдением законодательства в области занятости; право профсоюзов на предварительное уведомление работодателем об изменениях в организации производства и труда; право профсоюзов вносить предложения по изменению мероприятий, связанных с массовым высвобождением работников с производства; право профсоюзов высказывать свое мнение о привлечении и использовании в РФ иностранной рабочей силы; право профсоюзов на ведение коллективных переговоров, на заключение нормативных правовых договоров и нормативных правовых соглашений; право профсоюзов на контроль за выполнением нормативных правовых договоров и соглашений; право профсоюзов на участие в урегулировании коллективных трудовых споров; право профсоюзов на осуществление профсоюзного контроля за соблюдением законодательства о труде; права профсоюзов в области охраны труда и окружающей природной среды; права профсоюзов на социальную защиту работников; права профсоюзов по защите коллективных прав и интересов работников в случаях нарушения законодательства о труде; право профсоюзов на информацию по социально-трудовым вопросам.

Ø Права профсоюзов по защите индивидуальных прав и интересов работника: права профсоюзов при установлении индивидуальных условий труда; права профсоюзов по контролю за правоприменительной деятельностью работодателя (например, при увольнении работника по инициативе работодателя); права профсоюзов по защите нарушенного индивидуального трудового права работника.

Функция профсоюзов по привлечению работников к управлению организациями

Ø Понятие

Ø Виды