Расчёт численности и фонда заработной платы основных рабочих

Списочное число рабочих-станочников для обработки деталей машинокомплекта целесообразно подсчитать укрупнение без распределения их по профессиям и разрядам:

(3.1)

где Т_го, Т_гм – годовавя трудоёмкость работ на одностаночных и многостаночных работах, нормо-ч; (табл.2.1);

m - виды работ (одностаночных, многостаночных);

F_эф - годовой эффективный фонд рабочего времени, ч;

К_н - коэффициент выполнения норм;

К_мi - нормы многостаночного обслуживания (табл.2.2).

 

Эффективный фонд времени рабочего:

(3.2)

где F_н – номинальный головой фонд времени, ч (устанавливается по календарю исходя из 40-часовой рабочей недели);

a_н – планируемые невыходы на работу (12%).

Списочное число слесарей механического цеха, относящихся к основным рабочим, можно вычислить по формуле (3.1), приняв трудоёмкость слесарных работ из подраздел.2.1.

Общее списочное число основных рабочих цеха:

(3.3)

В формуле (3.3) применяется трудоёмкость станочных работ по разрядам работ цеха (табл.2.1). Для слесарных работ можно принять III разряд.

Для определения фонда заработной платы станочников необходимо установить среднюю часовую тарифную ставку, которая зависит от среднего тарифного коэффициента.

Средний тарифный коэффициент рассчитывается по формуле

(3.4)

где К_TiR - тарифный коэффициент i-го разряда (Приложение...);

Т_iR - трудоёмкость работ соответствующего разряда работ, н-час.

 

Средняя часовая тарифная ставка определяется, исходя из часовой тарифной ставки 1-го разряда (С_ч1R) и среднего тарифного коэффициента.

С_ч = С_ч1R*К_тср (3.5)

 

Часовая тарифная ставка 1-го разряда принимается по данным предприятия или рассчитывается в соответствии с минимальной заработной платой на рассматриваемый период.

При планировании фонда заработной платы для многостаночных работ требуется скорректировать годовую трудоёмкость работ в нормо-часах с помощью коэффициента, учитывающего сокращение расценки (нормы времени):

(3.6)

 

где Т_мк – скорректированная годовая трудоёмкость многостаночных работ, нормо-ч;

m – виды многостаночных работ;

Т_г.мi – исходная годовая трудоёмкость при многостаночной работе (без корректировки), нормо-ч;

К_p.Moi – коэффициент, учитывающий сокращение расценки при многостаночном обслуживании (табл.3.1)

 

 

Средние значения

Таблица 3.1

Количество обслуживаемых станков
Коэффициент	1,00	0,65	0,48	0,39	0,35	0,32	0,30

 

Фонд сдельной (прямой) заработной платы станочников цеха (ЗП_сд) укрупнённо можно подсчитать по формуле:

ЗП_сд=Т_г.цּС_ч,

Где Т_г.ц - суммарная трудоёмкость работ на годовую программу

по цеху (с учетом корректировки трудоёмкости многоста

ночных работ), нормо-ч,

Т_г.ц=Т_ГО+Т_МК

 

Т_ГО – суммарная трудоёмкость одностаночных работ цеха, н-час.

С_ч – средняя часовая тарифная ставка, грн.

 

Надбавки и доплаты составляют в среднем 40% от фонда прямой заработной платы.

Оплата тарифных, учебных отпусков, выполнения государственных обязанностей и другие выплаты составляют около 10% от суммы прямой заработной платы с учётом надбавок и доплат.

Расчёт фонда основной заработной платы основных рабочих рекомендуется представить в виде табл.3.2 без промежуточных вычислений