Вопрос 87. Публичный конкурс

Лицо, объявившее публично о выплате денежного вознаграждения или иной награды за лучшее выполнение работы или достижение иных результатов(публичный конкурс), должно выдать обусловленную награду тому, кто в соответствии с условиями проведения конкурса признан его победителем (п. 1 ст. 1057 ГК РФ).

Правовая основа:

- гл. 57 ГК РФ.

- ряд специальных актов о порядке проведения торгов (конкурсов) в иных хозяйственных сферах. (пример: приказ Министерства финансов РФ «Порядок проведения аукционов с целью реализации на внутреннем рынке из Госфонда России изделий из драгоценных металлов и драгоценных камней (или с их содержанием), а также самородков драгоценных металлов»).

Публичный конкурс — это вид публичного обещания награды.

Правовой характер обязательств из публичного конкурса имеет определенное сходство с обязательствами из публичного обещания награды:

- вытекает из односторонних сделок;

- объявление об открытом конкурсе обращено к неопределенному кругу лиц;

- публичный конкурс должен быть направлен на достижение каких-либо общественно полезных целей;

- перечень субъектов — организаторов публичного конкурса или публичного обещания награды — ограничен. Ими могут быть лишь специализированные организации, собственники вещи или обладатели соответствующего имущественного права.

Субъектами отношений публичного конкурса являются организаторы и участники конкурса.

Виды конкурсов:

1) Открытый конкурс — это конкурс, когда предложение принять в нем участие обращено ко всем желающим путем объявления в средствах массовой информации. При открытом конкурсе допустима предварительная квалификация его участников, т.е. право организатора конкурса проводить предварительный отбор его участников.

2) Закрытый конкурс имеет место, когда предложение принять в нем участие направляется определенному кругу лиц по выбору организатора конкурса.

Обязательные условия, которые должны содержаться в объявлении о конкурсе (п. 4 ст.1057 ГК РФ):

- существо задания - понимается описание и требования к работе, результату, достижению, представляемым на конкурс. Критерии и порядок оценки результатов работы устанавливается организатором конкурса. Организатор вправе самостоятельно оценивать работы, достижения, либо привлечь третьих лиц — жюри.

- срок, место выполнения задания; организатор вправе избрать конкретное место, установить окончательные и промежуточные сроки выполнения работ, форму предоставления результатов работ.

- порядок и форма предоставления задания;

- критерии, порядок и срок оценки;

- размеры и формы награды; Организаторы обязаны точно определить предполагаемую награду, ее размер. Вознаграждение может быть выражено не только в денежной форме, это может быть золотой значок, медаль и т. д. Наряду с обязательным предоставлением награды, носящей имущественный характер, победителю может быть оказано моральное поощрение, формы которого различны: присуждение почетных званий, званий лауреата или дипломанта конкурса, награждение грамотами и другие формы морального поощрения.

- порядок и срок объявления результатов. В соответствии с п. 1 ст. 1059 ГК РФ решение о выплате награды победителям публичного конкурса должно быть вынесено и сообщено в порядке, установленном в объявлении о конкурсе. Если в результате конкурса победитель не определился, то соответственно обязанность выплатить награду у организатора конкурса не возникает.

В объявлении о публичном конкурсе могут содержаться и иные условия, определение которых относится к сфере усмотрения организатора конкурса. Лицо, объявившее конкурс, вправе изменить условия и отменить конкурс только в течение 1 половины установленного для предъявления срока.

Лицо, объявившее конкурс, обязано возместить расходы, понесенные любым лицом, которое выполнило предусмотренную в объявлении работу до того, как ему стало или должно стать известно об изменении условий конкурса или о его отмене. Лицо, объявившее конкурс, обязано возвратить участникам конкурса работы, не удостоенные награды, если иное не предусмотрено объявлением о конкурсе и не вытекает из характера выполненной работы.