Анализ показателей экономической эффективности трудовых затрат ОАО «СААЗ»

Анализ трудовых показателей на предприятии является не самоцелью,

а только одним из средств совершенствования практики планирования и

хозяйственного руководства в области труда.

Рассмотрим состав и структуру трудовых ресурсов, таблица 2.14.

Состав и структура трудовых ресурсов ОАО «СААЗ» за 2010-2012 гг. Таблица 2.14

Как следует из приведенных данных, темп роста численности рабочих в 2012 году по сравнению с 2010 годом составил 106,1%.

Наиболее высокими темпами росла численность руководителей и служащих – 109,5% и 110,5% соответственно. Наибольшую долю в структуре категорий персонала занимают рабочие, категория «служащие» занимают самый маленький удельный вес в структуре численности: 2012г. – 0,6%.

Изменение структуры промышленно-производственного персонала ОАО «СААЗ» в отчётном году идёт в направлении увеличения удельного веса рабочих на 0,7%. Увеличение удельного веса рабочих уместно при наращивании производства, в противном случае это говорит об избытке рабочей силы на предприятии.

Данные о движении работников отражены в таблице 2.15

Таблица 2.15

Данные о движении работников ОАО «СААЗ» за 2010-2012 гг., чел.

Как следует из приведенных данных, состояние предприятия по закреплению кадров неудовлетворительно, так как коэффициент текучести за анализируемый промежуток времени выше допустимого 10%: 2010г. – 13,4%, 2011г. – 13,2%, 2012г. – 14,3%. Коэффициент общего оборота также снижается за три года: 2010г. – 55,9%, 2011г. – 42,5%, 2012г. – 53,6%. Оборот по приему и оборот по выбытию также имеют тенденцию к снижению, коэффициент текучести кадров незначительно увеличился на 1,1%.

Отрицательная динамика коэффициента текучести говорит о том, что за

этот период руководством ОАО «СААЗ» было предпринято недостаточно кадровых мероприятий по снижению данного показателя, одного из резервов сокращения потерь рабочего времени и повышения эффективности использования трудовых ресурсов.

В таблице 2.16 отражен расчет использования рабочего времени в 2012 году.

Таблица 2.16

Использование рабочего времени ОАО «СААЗ» за 2012 гг.

Из таблицы 2.16 видно, что существенных отклонений от плана использования рабочего времени в 2012 году не было. Не отмечено случаев сверхурочной работы, средняя продолжительность рабочего дня в пределах нормы (8 ч). Таблица 2.17

Динамика производительности труда ОАО «СААЗ» за 2010-2012 гг.

Из таблицы 2.17 следует, что темп роста объема продукции в сопоставимых ценах с 2010 по 2012 годы планомерно рос – 129,9%, при этом, опережая темп роста среднегодовой выработки на одного рабочего в сопоставимых ценах – 106,4%. Превышение темпа роста выработки на одного рабочего 106,4% над темпом роста численности 106,1% следует оценивать положительно.

Соотношение темпов роста заработной платы и производительности труда представлено в таблице 2.18.

Таблица 2.18

Соотношение темпов роста заработной платы и производительности труда ОАО «СААЗ», тыс. р.

Из таблицы 2.18 следует, что темп роста объемов продукции в фактических ценах – 122,6% и среднегодовая выработка одного рабочего – 170,3% растут быстрее, чем среднегодовая заработная плата одного работника – 118,5%, что отражено в коэффициенте опережения среднегодовой выработки над среднегодовой заработной платой – 144,4%. Этот показатель говорит, что производительность труда растет на 44,4% быстрее, чем затраты предприятия на оплату труда работников. Это должно оцениваться положительно.