Общая схема экономического анализа деятельности организации.

Метод экономического анализа и его особенности

Метод экономического анализа включает в себя способы исследования причинно – следственных связей, экономических явлений и процессов.

Особенностями метода экономического анализа являются:

Ø Необходимость постоянных сравнений

Ø Учет всех взаимосвязей

Ø Не только установление причинно-следственных связей, но и их количественная характеристика

Ø Системный подход к изучению объектов

Ø Использование при анализе системных показателей

Метод АФХД – системное, комплексное изучение и обобщение выявления факторов на результаты деятельности предприятия путём обработки специальными приёмами, системы показателей, данных учета и отчетности с целью повышения эффективности производства.

 

Классификация видов экономического анализа,

их краткая характеристика

 

Группировка способов экономического анализа:

1. Традиционные способы:

ü сравнение;

ü группировка;

ü абсолютные, относительные и средние величины;

ü табличные, графический;

ü балансовый метод.

2. Способы факторного анализа:

ü индексный;

ü цепные подстановки;

ü абсолютные и относительные разницы;

ü интегральный,

ü логарифмирование;

ü интегрирование;

ü дисперсионный;

ü пропорциональное деление;

ü корреляционный и т.д.

3. Способ оптимизации показателей:

ü экономико-математические методы;

ü линейное;

ü выпуклое программирование.

 

Традиционные способы экономического анализа

 

Традиционные способы изучаются на бухгалтерском учете, статистике.

Сравнение – научный опыт познания в процессе которого изучаемое явление, ситуация составляется с уже известным изучением раннее с целью определения общих черт или различай м/у ними

Сравнительный анализ:

ü Вертикальный - изучение структуры, состава.

ü Горизонтальный - сравнение 2 показателей во времени.

ü Трендовый - анализ рядов динамики.

ü Одномерный - 1 объект или 1 показатель.

ü Многомерный - большое разнообразие сравнений.

Требование к анализу по сопоставимости:

ü Единство стоимостных, объемных и других факторов.

ü Единство промежутков или моментов времени, за которые были рассчитаны сравнимые показатели

ü Сопоставимость исходных условий производства (природные, технические, климатические, территориальные)

ü Единство методики расчета показателей и их состава (фифо-лифо, по отгрузке, по оплате).

Добиться сопоставимости можно:

- Путем нейтрализации факторов, т.е. приведения показателей к единому базису;

- Используя средние и относительные показатели (прибыль, рентабельность);

- Используя поправочные коэффициенты (индекс инфляции).

 

Способы факторного анализа

 

Факторный анализ – методика комплексного и системного изучения и измерения влияния факторов на величину результативного показателя.

 

Результат	Заработная плата	- стаж	Факторы
- квалификация
- образование

 

 

Различают факторные модели:

- мультипликативные: У= А×В×С;

- аддитивная модель: У+В+С;

- кратная модель: ;

- кратная модель:

Классификация факторов:

1. По степени воздействия:

· Основные (1п);

· Второстепенные (2,3 п).

2. В зависимости от человека:

· Субъективные (зависят от человека);

· Объективные.

3. По месту возникновения

· Внутренние

· Внешние.

4. По степени распространения:

· Общие (численность рабочих)

· Специфические (урожайность, грузоподьемность)

5. По времени действия

· Постоянные

· Переменные

6. По характеру действия

· Интенсивные (производительность труда)

· Экстенсивные (за счет количества человек и т.п.)

7. По свойствам отражаемых явлений

· Количественные (количество дней)

· Качественные (производительность труда, себестоимость)

8. По своему составу

· Простые (дни)

· Сложные (годовая выработка, дневная выработка)

9. По возможности измерения влияния

· Измеримые

· Не измеримые (настроение)

10. По иерархии (по старшинству)

· Первого порядка

· Второго порядка

· Третьего порядка и т.д.

Системный подход в АХД вызывает необходимость взаимосвязанного изучения факторов с учетом внутренних и внешних связей, взаимодействия и соподчиненности, что достигается с помощью их систематизации. Систематизация – это размещение изучаемых явлений или объектов в определенном порядке с выявлением их взаимосвязи и соподчиненности.

Создать факторную систему – это значит представить изучаемое явление в виде алгебраической суммы, частного или произведения нескольких факторов, определяющих его величину и находящихся с ним в функциональной зависимости.

Например:

Представим объем валовой продукции в виде произведения факторов (схема 1).

ВП=ЧР*ГВ- двухфакторная модель

ВП=ЧР*Д*ДВ

ВП – выпуск продукции (результативный показатель);

Ч– среднегодовая численность работников (основной, субъективный, внутренний, общий, постоянный, экстенсивный, количественный, простой, измеримый, первого порядка);

ВГ – среднегодовая выработка 1 работника;

Д – количество рабочих дней отработанных одним работником;

ВД – среднедневная выработка 1 работника

Д – средняя продолжительность рабочей смены

ВЧ – среднечасовая выработка 1 работника (второстепенный, субъективный, внутренний, общий, постоянный, интенсивный, сложный, измеримый, третьего порядка).

ВП = Ч × Д × Д × ВЧ.

1п 2п 3п 3п

кол. кол. кол. кач.

 

Среднечасовая выработка одного среднесписочного рабочего (ЧВ)

Средняя продолжительность рабочего дня (П)

Схема 1.

 

Правило 1.

Факторный анализ основан на методе элиминирования, который утверждает что все факторы изменяются не зависимо друг от друга: Сначала 1 фактор, а все остальные остаются неизменными, затем 2 фактор, а все остальные остаются неизменными и т.д.

Правило 2.

При проведении факторного анализа изменяются количественные факторы, затем качественные, если факторов несколько, то сначала - факторы 1 порядка, затем 2 и т.д.

Способ цепных подстановок

ВП = × ×П_пл×

ВПусл.1 = × × ×

ВПусл.2= × × ×

ВПусл.3= × × ×

ВПфакт = × × ×

ΔВПч = ВПусл.1 – ВП₀

ΔВПд = ВПусл.2 – ВПусл.1

ΔВП_П = ВПусл.3 – ВПусл.2

ΔВПвч = ВП₁ – ВПусл.3

Баланс результатов:

ВП₁ – ВП₀ = ΔВПч + ΔВПд + ΔВП_П + ΔВПвч

Способ абсолютных разниц

Правило 3.

Величина влияния фактора рассчитывается умножением абсолютного прироста изучаемого фактора на базовую величину факторов, которые находятся справа от него и на фактическую величину факторов, которые находятся слева от него.

ΔВПч = ΔЧР × Д₀ × П₀ × ВЧ₀

ΔВПд =ЧР₁ × Δ Д × П₀ × ВЧ₀

ΔВП_П = ЧР₁ × Д₁ × Δ П × ВЧ₀

ΔВПвч = ЧР₁ × Д₁ × П₁ × Δ ВЧ

Баланс результатов.

ВП₁ – ВП₀ = ΔВПч + ΔВПд + ΔВП_П + ΔВПвч

 

Способ относительных разниц

Правило 4.

Для расчета влияния первого фактора необходимо базовую величину результативного показателя умножить на относительный прирост первого фактора в % и разделить на 100, для расчета влияния второго фактора нужно к базовой величине результативного показателя прибавить изменение за счет первого фактора, полученную сумму умножить на относительный прирост 2-го фактора в % и разделить на 100 и т.д.

 

Баланс результатов.

ВП₁ – ВП₀ = ΔВПч + ΔВПд + ΔВП_П + ΔВПвч