Механическое удерживание земляных масс: Механическое удерживание земляных масс на склоне обеспечивают контрфорсными сооружениями различных конструкций...
История развития хранилищ для нефти: Первые склады нефти появились в XVII веке. Они представляли собой землянные ямы-амбара глубиной 4…5 м...
Топ:
Проблема типологии научных революций: Глобальные научные революции и типы научной рациональности...
Устройство и оснащение процедурного кабинета: Решающая роль в обеспечении правильного лечения пациентов отводится процедурной медсестре...
Интересное:
Наиболее распространенные виды рака: Раковая опухоль — это самостоятельное новообразование, которое может возникнуть и от повышенного давления...
Что нужно делать при лейкемии: Прежде всего, необходимо выяснить, не страдаете ли вы каким-либо душевным недугом...
Берегоукрепление оползневых склонов: На прибрежных склонах основной причиной развития оползневых процессов является подмыв водами рек естественных склонов...
Дисциплины:
 2017-10-11 |
 282 |
из
5.00
|
Заказать работу |
Содержание книги
Поиск на нашем сайте
|
|
|
|
| Показатели | Пороговый | Базовый | Продвинутый |
| Уровень удовлетворенностью актуальностью теоретических знаний | |||
| Уровень удовлетворенностью умением применять практические навыки в профессиональной деятельности | |||
| Уровень удовлетворенностью сформированности компетенций обучающегося и достаточностью их для практического применения | |||
| Уровень удовлетворенностью выполнения должностных обязанностей | |||
| Уровень соблюдения внутренней дисциплины | |||
| Уровень соблюдения производственной дисциплины |
Оценка за практику руководителя от Профильной организации_____________________
(отлично/хорошо/удовлетворительно/неудовлетворительно)
Руководитель практики от Профильной организации _________ /_____________
ФИО Подпись МП
«___» ___________________ 20__ г.
Приложение 6
АТТЕСТАЦИОННЫЙ ЛИСТ*
На обучающегося__________________________________________________(Ф.И.О.)
группа _______________
направление подготовки ________________________________________
В результате прохождения производственной практики по получению профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности)
освоил компетенции:
| Код и наименование компетенции | Уровень освоения компетенции | Критерии оценивания компетенции (неуд./уд./ хор./ отл.) |
| ОПК-1- владением навыками поиска, анализа и использования нормативных и правовых документов в своей профессиональной деятельности | Пороговый | |
| Базовый | ||
| Продвинутый | ||
| ОПК-2- способностью находить организационно-управленческие решения и готовностью нести за них ответственность с позиций социальной значимости принимаемых решений | Пороговый | |
| Базовый | ||
| Продвинутый | ||
| ОПК-3 - способностью проектировать организационные структуры, участвовать в разработке стратегий управления человеческими ресурсами организаций, планировать и осуществлять мероприятия, распределять и делегировать полномочия с учетом личной ответственности за осуществляемые мероприятия | Пороговый | |
| Базовый | ||
| Продвинутый | ||
| ОПК-4 - способностью осуществлять деловое общение и публичные выступления, вести переговоры, совещания, осуществлять деловую переписку и поддерживать электронные коммуникации | Пороговый | |
| Базовый | ||
| Продвинутый | ||
| ОПК-5 - владением навыками составления финансовой отчетности с учетом последствий влияния различных методов и способов финансового учета на финансовые результаты деятельности организации на основе использования современных методов обработки деловой информации и корпоративных информационных систем | Пороговый | |
| Базовый | ||
| Продвинутый | ||
| ОПК-6 - владением методами принятия решений в управлении операционной (производственной) деятельностью организаций | Пороговый | |
| Базовый | ||
| Продвинутый | ||
| ОПК-7- информационной и библиографической культуры с применением информационно-коммуникационных технологий и с учетом основных требований информационной безопасности | Пороговый | |
| Базовый | ||
| Продвинутый | ||
| ПК-1 - владением навыками использования основных теорий мотивации, лидерства и власти для решения стратегических и оперативных управленческих задач, а также для организации групповой работы на основе знания процессов групповой динамики и принципов формирования команды, умение проводить аудит человеческих ресурсов и осуществлять диагностику организационной культуры | Пороговый | |
| Базовый | ||
| Продвинутый | ||
| ПК-2- владением различными способами разрешения конфликтных ситуаций при проектировании межличностных, групповых и организационных коммуникаций на основе современных технологий управления персоналом, в том числе в межкультурной среде | Пороговый | |
| Базовый | ||
| Продвинутый | ||
| ПК-3- владением навыками стратегического анализа, разработки и осуществления стратегии организации, направленной на обеспечение конкурентоспособности | Пороговый | |
| Базовый | ||
| Продвинутый | ||
| ПК-5 - способностью анализировать взаимосвязи между функциональными стратегиями компаний с целью подготовки сбалансированных управленческих решений | Пороговый | |
| Базовый | ||
| Продвинутый | ||
| ПК- 6 - способностью участвовать в управлении проектом, программой внедрения технологических и продуктовых инноваций или программой организационных изменений | Пороговый | |
| Базовый | ||
| Продвинутый | ||
| ПК-7 - владением навыками поэтапного контроля реализации бизнес-планов и условий заключаемых соглашений, договоров и контрактов, умением координировать деятельность исполнителей с помощью методического инструментария реализации управленческих решений в области функционального менеджмента для достижения высокой согласованности при выполнении конкретных проектов и работ | Пороговый | |
| Базовый | ||
| Продвинутый | ||
| ПК-13 - умением моделировать бизнес-процессы и использовать методы реорганизации бизнес-процессов в практической деятельности организаций | Пороговый | |
| Базовый | ||
| Продвинутый | ||
| ПК-17 - способностью оценивать экономические и социальные условия осуществления предпринимательской деятельности, выявлять новые рыночные возможности и формировать новые бизнес-модели | Пороговый | |
| Базовый | ||
| Продвинутый | ||
| ПК-20 - владением навыками подготовки организационных и распорядительных документов, необходимых для создания новых предпринимательских структур | Пороговый | |
| Базовый | ||
| Продвинутый |
Руководитель практики от Института _________________ ______________
ФИО Подпись
Приложение 7
ОУ ВО «Южно-Уральский институт управления и экономики»
ОТЧЁТ
|
|
|
Индивидуальные и групповые автопоилки: для животных. Схемы и конструкции...
Адаптации растений и животных к жизни в горах: Большое значение для жизни организмов в горах имеют степень расчленения, крутизна и экспозиционные различия склонов...
Семя – орган полового размножения и расселения растений: наружи у семян имеется плотный покров – кожура...
Историки об Елизавете Петровне: Елизавета попала между двумя встречными культурными течениями, воспитывалась среди новых европейских веяний и преданий...
© cyberpediasu.com 2017-2026 - Не является автором материалов. Исключительное право сохранено за автором текста.
Если вы не хотите, чтобы данный материал был у нас на сайте, перейдите по ссылке: Нарушение авторских прав. Мы поможем в написании вашей работы!
