IV. Защита и оценка курсовых работ

Защита курсовых работ проводится в следующем порядке: магистр в течение 5-7 минут излагает основные положения исследуемой проблемы и полученные результаты и отвечает на вопросы. При этом магистр должен показать знание объекта исследования и быть готовым ответить на замечания, содержащиеся в рецензии научного руководителя. Защита работы осуществляется публично, в присутствии комиссии и магистров.

При оценке курсовой работы учитывается глубина исследования поставленной проблемы, самостоятельность и умение обосновать точку зрения, соответствие представленной работы требованиям по оформлению, качество выступления магистра на защите.

Работа оценивается на “отлично”, если магистр глубоко и полно раскрыл тему, использовал полученные теоретические знания для анализа современного состояния проблемы, сумел обобщить и проанализировать собранный фактический материал, убедительно изложил и обосновал собственную точку зрения на проблему. Такая работа может быть рекомендована для подготовки по ней доклада на магистерской научной конференции, послужить основой для подготовки в перспективе выпускной работы.

Работа оценивается на “хорошо”, если магистр всесторонне раскрыл тему, показал хорошее знание материала и литературных источников, но при этом не проявил достаточной самостоятельности.

Работа оценивается на “удовлетворительно”, если магистр в целом раскрыл тему, но допустил ошибки и неточности в содержании работы, плохо увязал теоретические и практические аспекты исследования.

Оценка курсовой работы может быть также снижена за неудовлетворительное оформление, за несвоевременную сдачу ее руководителю. Работы, не отвечающие предъявляемым требованиям, подлежат переработке и повторной защите.

 

V. РЕКОМЕНДУЕМЫЕ ИСТОЧНИКИ ИНФОРМАЦИИ:

а) основная учебная литература

1. Балдин К.В., Уткин В.Б., Воробьев С.Н. Управленческие решения: Учебник. – М.: Дашков и К,2014. – 495 с.

2. Мендель А.В.Модели принятия решений: учебное пособие. – М.: Юнити-Дана, 2012. – 465 с.

3. Карданская Н.Л.Принятие управленческого решения: Учебник для вузов. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2012. –404 с.

4. Ашихмин А.А.Разработка и принятие управленческих решений: формальные модели и методы выбора: Учебное пособие.- М.: Горная книга, 2011. - 179 с.

5. Информационные системы и технологии управления: учебник / под ред. Г.А. Титоренко. – М.: Юнити-Дана, 2012. - 591 с.

б) дополнительная учебная литература

1. Друкер, Питер, Ф. Энциклопедия менеджмента.: Пер. с англ. - М.: Издательский дом «Вильямс», 2010. - 432 с.

2. Литвак Б.Г. Разработка управленческого решения: Учебник. 6-е изд., испр. и доп. - М.: Дело, 2011. - 440 c.

3. Орлов А.И. Теория Принятия решений: учебник. - М.: Издательство «экзамен», 2013. – 378 с.

4. Орлов А.И. Принятие решений. Теория и методы разработки управленческих решений. - М.; Ростов-на-Дону: МарТ, 2013. - 496 c. - (Учебный курс).

5. Смирнов Э.А. Управленческие решения. - М.: ИНФРА-М, 2011. - 264 c.

6. Эффективное принятие решений. пер с англ. - М.: Альпина-Бизнес Букс, 2012. - 184 с.

7. Абакумова О.Г. Разработка управленческих решений. Конспект лекций. - М.: Приор-издат. 2010.

8. Балдин К.В. и др. Управленческие решения: Учебник/ Балдин К.В., Воробьев С.Н., Уткин В.Б. - 3-е изд. - М.: Дашков и К, 2011. - 496 c.

9. Вертакова Ю.В. Управленческие решения: разработка и выбор: учебное пособие. - М.: КНОРУС, 2010. - 352 с.

10. Батрик Р.Техника принятия управленческих решений. 2-е изд. пер с англ. -. - СПб.: Питер, 2010. - 416 с.

11. Гиг Дж. Ван. Прикладная общая теория систем. Пер. с англ. - М.: Мир, 1981. - - 733с.

12. Глущенко В.В., Глущенко И.И. Разработка управленческого решения. Прогнозирование - планирование. Теория проектирования экспериментов. - 2-е изд., испр. - Железнодорожный, Моск. обл.: Крылья, 2000. - 400 c. - (Общество - Экономика - Человек).

13. Иванов А.Н., Малявина А.В. Разработка управленческих решений: Учеб. пособие. - М.: МАЭП: Калита, 2012. - 112 c.

14. Институты: от заимствования к выращиванию. Опыт российских реформ и возможности культивирования институциональных изменений. - М.: Изд.дом ГУ ВШЭ, 2009. - 83 с.

15. Карпов А.В. Психология принятия управленческих решений/ Ред. Шадриков В.Д. - М.: Юристъ, 2008. - 440 c.

16. Маккензи Р.А. Ловушка времени. Как сделать больше за меньшее время. - пер. с англ. - М.: Молодая гвардия, 2010. - 150 с.

17. Мастенбрук У. Управление конфликтными ситуациями и развитие организации: Пер. с англ. - М.: ИНФРА - М, 2012. - 256 с.

18. Нордстрем К.А., Риддерстрале Й. Бизнес в стиле фанк. Капитал пляшет под дудку таланта. Пер с англ. - стокгольмская школа экономики в Санкт-Петербурге, 2013 - 280 с.

19. Паркинсон С.Н. Законы Паркинсона. Сборник. Пер. с англ. - М.: Прогресс, 2011. - 448 с.

20. Смирнов Э.А. Разработка управленческих решений: Учебник для вузов. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2012. - 271 c.

21. Смирнов Э.А. Управленческие решения. - М.: ИНФРА-М, 2011. - 264 c.

в) нормативно-правовые документы

1. Конституция Российской Федерации.

2. Федеральный закон Российской Федерации от 28 декабря 2010 г № 380 - ФЗ "О безопасности"

3. Федеральный закон от 27 июля 2006 г. № 149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите и информации»

4. Федеральный закон от 4 мая 2011 г. № 99-ФЗ «О лицензировании отдельных видов деятельности»

5. «Положение о государственной системе защиты информации в Российской Федерации от иностранных технических разведок и от ее утечки по техническим каналам», утверждено постановлением Совета Министров – Правительства Российской Федерации от 15.09.1993 г. № 912-51.

 

г) перечень ресурсов информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»

1. http://biznit.ru – сайт о применении информационных технологий в различных областях.

2. www.consultant.ru – официальный сайт ЗАО «Консультант Плюс».

3. www.garant.ru – официальный сайт ООО «НПП Гарант-Сервис».

4. www.kodeks.ru – официальный сайт информационно-правового консорциума «Кодекс».

5. http://www.law.edu.ru – федеральный правовой портал

6. http://inftech.webservis.ru/ - сайт Информационных технологий.

7. http://www.gallup.ru – Информационно-консалтинговая компания «Галап-Медиа».

8. http://www.cfin.ru/marketing/ –Корпоративный управление персоналом.

9. http://www.bytemag.ru/ — журнал для ИТ-профессионалов.

10. http://www.pro-invest.com/ – группа компаний «Про-инвест».

11. «Экономика. Социология. Менеджмент» [Электронный ресурс]: сайт. – Режим доступа: http://ecsocman.hse.ru.

12. Российский ресурсный центр учебных кейсов [Электронный ресурс]: сайт. – Режим доступа: http://www.gsom.spbu.ru/umc.

13. Большая советская энциклопедия [Электронный ресурс]: сайт. – Режим доступа: http://encycl.yandex.ru.

14. Административно-управленческий портал [Электронный ресурс]. – сайт. – Режим доступа: http://www.aup.ru.

15. Научная электронная библиотека «Киберленинка» [Электронный ресурс]: сайт. – Режим доступа: www.cyberleninka.ru.

16. Научная электронная библиотека eLIBRARY.RU [Электронный ресурс]: сайт. – Режим доступа: http://elibrary.ru/project_authors.asp?.

ПРИЛОЖЕНИЕ 1

Тематика курсовых работ

1. Информационная система управления персоналом и принятия кадровых решений (на примере ……)

2. Этапы процесса разработки, обоснования и принятия кадровых решений (на примере …..)

3. Социально-психологические аспекты принятия и реализации кадровых решений (на примере……)

4. Технологии реализации и контроля выполнения управленческих кадровых решений (на примере….)

5. Инновационные технологии в процессе принятия и внедрения кадровых решений (на примере …..)

6. Оценка эффективности принимаемых кадровых решений (на примере …..)

7. Критерии принятия кадровых решений при условиях риска, определенности и неопределенности (на примере…..)

8. Методы принятия кадровых решений в прогнозировании развития предприятия (на примере…..)

9. Принятие кадровых решений в конфликтных ситуациях (на примере….)

10. Разработка механизма стратегического управления персоналом (на примере….)

11. Организационное содержание процесса принятия кадровых решений (на примере ……)

12. Основные модели и информационное обеспечение процесса принятия кадровых решений (на примере ……)

13. Теория игр в процессе принятия кадровых решений (на примере ……)

14. Методические основы разработки и обоснования кадровых решений (на примере ……)

15. Характеристика среды принятия управленческих решений (на примере ……)

16. Методы прогнозирования и анализ кадровых решений (на примере ……)

17. Обоснование управленческих решений в условиях риска (на примере ……)

18. Критерии принятия кадровых решений при условиях неопределенности (на примере ……)

19. Качественный анализ кадровых рисков (на примере ……)

20. Методы количественного оценивания кадровых рисков (на примере ……)

 

ПРИЛОЖЕНИЕ 2

ФедеральнОЕ автономноЕ образовательноЕ учреждениЕ

«Крымский федеральный университет имени В.И. Вернадского»

 

институт экономики и управления

 

 

Кафедра управления персоналом и экономики труда

 

Курсовая РАБОТА

по дисциплине