Верно или нет утверждение. Ответ обосновать.

Четко определенная иерархия, система обязанностей и прав, обезличенность во взаимоотношениях характерны для органического типа оргструктуры

Теоретический вопрос

Устойчивость организации и управление изменениями

 

4. Закончить утверждение:

Основные характеристики организационной культуры:

 

ВАРИАНТ 6

1. Тесты. Выберите один правильный ответ:

 

1. Принципы приоритета цели, приоритета функции над структурой, приоритета субъекта над объектом - это

а) принципы динамического состояния организации

б) принципы статического состояния организации

в) принципы частные и ситуационные

г) принципы соответствия

 

2. Любая динамическая сложная системы стремится получить максимальный эффект за счет своей целостности

а) закон пропорциональности и композиции

б) закон информированности и упорядоченности

в) закон самосохранения

г) закон синергии

 

3. Основными недостатками организаций «механического» типа являются

а) резкое ограничение творчества, инерционность, отсутствие гибкости

б) реактивное управление – нацеленность на борьбу с неблагоприятными факторами внешней среды

в) отсутствие идентификации персонала, жесткое закрепление ответственности

г) все вышеперечисленное

 

4. Основными преимуществами адаптивных организаций являются

а) ясность и четкость в уровнях иерархии, власть управленческой должности

б) небольшое количество уровней иерархии, широкая специализация и децентрализация, малое количество правил и процедур

в) централизация управления и единоначалие

г) функциональная организация структуры управления

 

5. Кто обосновал идею о предельной формализации, бюрократизации и необходимости установления полного контроля над организацией

а) Ф.Тейлор

б) А.Файоль

в) М.Вебер

г) Э.Мэйо

Верно или нет утверждение. Ответ обосновать.

Недостатками существующих иерархических оргструктур «механического» типа являются резкое ограничение творчества, инерционность, отсутствие гибкости

Теоретический вопрос

Синергетическая концепция самоорганизации. Процессы самоорганизации.

4. Закончить утверждение:

Американский исследователь У. Оучи выделил три основных вида организационной культуры:

ВАРИАНТ 7

1. Тесты. Выберите один правильный ответ:

 

1. Выделите исторические этапы (подходы) к изучению организации

а) школа научного управления, административная школа, поведенческий подход

б) социологический, институциональный, функциональный подходы

в) школа научного управления, институциональный и функциональный подходы

г) административная школа, школа научного управления и функциональный подход

 

2. Правильно ли утверждение о том, что «цель всякой организации - преобразование ресурсов для достижения результатов»

а) да

б) нет

в) да, но не всегда

г) другое

 

3. К какой закономерности развития организации относится следующее утверждение: «чем большей информацией располагает организация, тем большая вероятность ее устойчивого функционирования»

а) закон пропорциональности и композиции

б) закон информированности и упорядоченности

в) закон самосохранения

г) закон синергии

 

4. Теория стала первой систематизированный теорией, предложившей механистические конструкции и иерархию управления

а) теория организационного поведения

б) тектология Богданова

в) классическая организационная теория

г) теория институтов

 

5. Что не относится к органической модели организации

а) децентрализованная структура

б) поддержание равновесия со средой

в) организационный климат

г) получение экономических результатов

Верно или нет утверждение. Ответ обосновать.

Основными преимуществами адаптивных (органических) типов оргструктур управления являются ясность и четкость в уровнях иерархии, власть управленческой должности

Теоретический вопрос

Принципы самоорганизации. Гибкость организации.

4. Закончить утверждение:

Организационная культура выполняет различные функции, в том числе которые определяемые внутренним состоянием формального механизма организации, к ним относят: ….
ВАРИАНТ 8

1. Тесты. Выберите один правильный ответ:

1. Что не относится к органической модели организации

а) децентрализованная структура

б) поддержание равновесия со средой

в) организационный климат

г) получение экономических результатов

 

2. Принципы приоритета цели, приоритета функции над структурой, приоритета субъекта над объектом - это

а) принципы динамического состояния организации

б) принципы статического состояния организации

в) принципы частные и ситуационные

г) принципы соответствия

3. Общие и частные закономерности, действующие в сложных организованных системах, организационные отношения, формирующие связи между различными целостными образованиями и их структурными составляющими

а) теория организаций

б) инструмент теории организаций

в) задача теории организации

г) предмет теории организации

 

4. Физическое объединение реальных элементов для выполнения программы или цели:

а) организация как система

б) организация как процесс

в) организация как социум

г) организация как явление

5. Механистическую модель организации разрабатывали

а) Ф.Тейлор, А. Файоль, М. Вебер

б) Э. Мейо, Д. Макгрегор

в) А.Чандлер, П.Лоуренс, Д.Лорш

г) Д.Марч