В каких случаях проводится целевой инструктаж

ПО ОХРАНЕ ТРУДА? /15, п. 2.1.7/

1. Только при выполнении разовых работ.

2. Только при ликвидации последствий аварий, стихийных бедствий.

3. Только при выполнении работ, на которые оформляется наряд-допуск.

4. При выполнении работ, указанных в пунктах 1 и 3.

5. Во всех перечисленных выше случаях.

4. НА КАКОЙ СРОК ЗАКЛЮЧАЕТСЯ КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР? /1, ст. 43/

1. На срок не более 1 года.

2. На срок не более 2-х лет.

3. На срок не более 3-х лет.

4. По усмотрению сторон.

5. Не знаю.

МОЖНО ЛИ ОТКАЗАТЬ В ЗАКЛЮЧЕНИИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

ЖЕНЩИНЕ ПО МОТИВАМ, СВЯЗАННЫМ С НАЛИЧИЕМ ДЕТЕЙ? /1, ст. 64/

1. Можно, если возраст ребёнка до 1 года.

2. Можно, если возраст ребёнка до 3-х лет.

3. Можно, если количество детей 2 и более.

4. Можно, если количество детей 3 и более.

5. Нельзя.

ВНОСЯТСЯ ЛИ В ТРУДОВУЮ КНИЖКУ СВЕДЕНИЯ

О РАБОТЕ ПО СОВМЕСТИТЕЛЬСТВУ? /1, ст. 66/

1. Вносятся по желанию работника.

2. Вносятся обязательно.

3. По усмотрению работодателя.

4. Не вносятся.

ПРИ КАКОЙ ДЛИТЕЛЬНОСТИ ПЕРЕРЫВА В РАБОТЕ

(ДЛЯ РАБОТ С ВРЕДНЫМИ И (ИЛИ) ОПАСНЫМИ УСЛОВИЯМИ)

ДОЛЖЕН ПРОВОДИТЬСЯ ВНЕПЛАНОВЫЙ ИНСТРУКТАЖ? /15, п. 2.1.6/

1. Более 20 календарных дней.

2. Более 30 календарных дней.

3. Более 45 календарных дней.

4. Более 60 календарных дней.

5. Более 90 календарных дней.

МОЖЕТ ЛИ БЫТЬ УСТАНОВЛЕНО ИСПЫТАНИЕ

ПРИ ПРИЁМЕ НА РАБОТУ ЛИЦУ, ПРИГЛАШЕННОМУ НА РАБОТУ

В ПОРЯДКЕ ПЕРЕВОДА ОТ ДРУГОГО РАБОТОДАТЕЛЯ

ПО СОГЛАСОВАНИЮ МЕЖДУ РАБОТОДАТЕЛЯМИ? /1, ст. 70/

1. Может в любом случае.

2. Может, если есть сомнения в его квалификации.

3. Может при стаже работы по специальности менее 3-х лет.

4. Не может в любом случае.

5. Не может при стаже работы по специальности более 5-ти лет.

9. КАКОВЫ ПРИЗНАКИ ВЕНОЗНОГО КРОВОТЕЧЕНИЯ? /8, стр. 73/

1. Алая кровь из раны бьёт фонтанирующей струёй, над раной образуется валик из вытекающей крови.

2. Кровь пассивно вытекает из раны, очень тёмный цвет крови.

3. Кожа вокруг раны бледнеет, цвет вытекающей крови алый.

В ТЕЧЕНИЕ КАКОГО СРОКА ДОЛЖНО БЫТЬ ПРОВЕДЕНО

РАССЛЕДОВАНИЕ НЕСЧАСТНОГО СЛУЧАЯ НА ПРОИЗВОДСТВЕ

(В ТОМ ЧИСЛЕ ГРУППОВОГО), В РЕЗУЛЬТАТЕ КОТОРОГО ОДИН

ИЛИ НЕСКОЛЬКО ПОСТРАДАВШИХ ПОЛУЧИЛИ

ЛЕГКИЕ ПОВРЕЖДЕНИЯ ЗДОРОВЬЯ? /1, ст. 229.1/

1. В течение суток.

2. В течение трёх дней.

3. В течение пяти дней.

4. В течение 15-ти дней.

5. В течение месяца.

Билет № 13

ОБЯЗАН ЛИ РАБОТОДАТЕЛЬ ОТСТРАНИТЬ ОТ РАБОТЫ

РАБОТНИКА, НЕ ПРОШЕДШЕГО ОБЯЗАТЕЛЬНЫЙ

МЕДИЦИНСКИЙ ОСМОТР? /1, ст. 76/

1. Обязан в любом случае.

2. Обязан только в том случае, если работник регулярно выполняет работы повышенной опасности.

3. Не обязан.

4. По усмотрению специалиста по охране труда.

КАКИЕ ЭЛЕКТРИЧЕСКИЕ И МАГНИТНЫЕ ПОЛЯ ЯВЛЯЮТСЯ

БИОЛОГИЧЕСКИ АКТИВНЫМИ? /7, п. 24.3/

1. Электрические и магнитные поля, напряжённость которых превышает допустимое значение.

2. Электрические и магнитные поля, воздействие которых на организм человека может привести к ухудшению состояния здоровья.

3. Любые электрические и магнитные поля, создаваемые электроустановками.

НУЖНО ЛИ УТВЕРЖДАТЬ ПРОГРАММЫ ПЕРВИЧНОГО ИНСТРУКТАЖА

ПО ОХРАНЕ ТРУДА НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ? /15, п. 2.1.4/

1. Утверждение не требуется.

2. Нужно.

3. По усмотрению руководителя подразделения.

4. Не знаю.

ИМЕЕТ ЛИ ПРАВО РАБОТНИК ОТОЗВАТЬ СВОЁ ЗАЯВЛЕНИЕ

ДО ИСТЕЧЕНИЯ СРОКА ПРЕДУПРЕЖДЕНИЯ

ОБ УВОЛЬНЕНИИ? /1, ст. 80/

1. Имеет в любое время.

2. Имеет только в течение первой недели.

3. Имеет только в течение 5-ти дней.

4. Имеет только в течение 3-х дней.

5. Не имеет.

МЕНЯЕТСЯ ЛИ ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ ЕЖЕГОДНОГО

ОСНОВНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА ДЛЯ РАБОТНИКА

С НЕПОЛНОЙ РАБОЧЕЙ НЕДЕЛЕЙ? /1, ст. 93/

1. Меняется.

2. Не меняется.

3. Это зависит от стажа работника и его возраста.

4. По усмотрению работодателя.

НА КОГО ВОЗЛАГАЮТСЯ ОБЯЗАННОСТИ ПО ОРГАНИЗАЦИИ

И ФИНАНСИРОВАНИЮ ПРОВЕДЕНИЯ СПЕЦИАЛЬНОЙ ОЦЕНКИ

УСЛОВИЙ ТРУДА? /5, ст. 8/

1. На работников.

2. На работодателя.

3. На профсоюзный орган.

4. На Федеральную инспекцию труда.

5. Это зависит от отраслевой принадлежности организации.

КЕМ ДОЛЖНЫ УТВЕРЖДАТЬСЯ ИНСТРУКЦИИ

ПО ОХРАНЕ ТРУДА? /11, п. 5.4/

1. Работодателем.

2. Руководителем подразделения.

3. Непосредственным руководителем работ.

4. Специалистом по охране труда.

5. Инструкции по охране труда не нуждаются в утверждении.

КАКОВА ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ РАБОТЫ

(СМЕНЫ) В НОЧНОЕ ВРЕМЯ? /1, ст. 96/

1. Продолжительность работы (смены) в ночное время сокращается на 2 часа.

2. Продолжительность работы (смены) в ночное время сокращается на 1,5 часа.

3. Продолжительность работы (смены) в ночное время сокращается на 1 час.

4. Продолжительность работы (смены) в ночное время сокращается на 0,5 часа.