для сотрудников принимающей организации

Руководитель от принимающей организации:

– готовит рабочие места для студентов, обеспечивает необходимой оргтехникой и компьютерами;

– прикрепляет студентов к высококвалифицированным работникам (специалистам), имеющим четкое представление о деятельности данного подразделения;

– рассматривает и утверждает составленные студентами индивидуальные планы прохождения практики;

– предоставляет студентам в пределах программы и полученного задания на преддипломную практику возможность знакомиться с необходимыми документами и материалами;

– рассматривает и утверждает (подписывает) составленные непосредственным руководителем практики отзывы (характеристики) на студентов за период прохождения ими практики.

Специалист, непосредственно отвечающий за руководство практикой:

– оказывает студентам помощь в составлении индивидуальных планов и их выполнении, записывает свои замечания в графе «примечания» индивидуального плана студента;

– с учетом специфики подразделения оказывает помощь в составлении и оформлении дневника прохождения практики;

– изучает уровень теоретической и практической подготовки, деловые и психологические качества студента, способствует развитию у него чувства уважения к выбранной специальности и ответственности за порученное дело, самостоятельности, инициативы, способствует повышению его правовой культуры;

– регулярно подводит итоги проделанной студентами работы и уточняет последующие задания, контролирует ведение дневника, объективно оценивает результаты их работы;

– докладывает руководителю практического подразделения о замечаниях в работе студента, уровне его подготовки и свои предложения по улучшению качества проведения практики;

– по окончании практики подводит ее итоги и составляет отзыв (характеристику) на студента.

В отзыве от принимающей организации должны быть отражены:

– полнота и качество выполнения программы практики и индивидуального плана ее проведения, оценка результатов практики студентов;

– проявленные студентами профессиональные и личные качества, уровень их подготовки.

– выводы о профессиональной пригодности студентов.

Приложение 7

 

Методические рекомендации по руководству практикой
для преподавателя института

 

Для оказания методической помощи в проведении учебной практики, как правило, назначаются руководители из числа преподавателей кафедр.

Преподаватель – руководитель практики с учетом целей и задач преддипломной практики:

– обеспечивает проведение необходимых организационных мероприятий перед началом практики;

– изучает организацию и специфику работы подразделения с целью подбора студентов в соответствии с их индивидуальными качествами и наклонностями;

– информирует руководителя практического подразделения о пройденной студентами программе обучения и уровне их подготовки;

– совместно с руководителем подразделения распределяет студентов по рабочим местам прохождения практики;

– согласовывает время, тематику и объем работы студента в период прохождения практики;

– оказывает методическую помощь руководителю практики от принимающей организации по вопросам организации работы студента;

– оказывает студенту методическую помощь в составлении индивидуального плана (задания) прохождения практики;

– контролирует вместе с руководителем практики от принимающей организации осуществление студентом запланированных мероприятий;

– изучает профессиональные и другие личные качества студента, уровень его подготовки, отношение к работе;

– совместно с руководителем практики от принимающей организации подводит итоги и дает оценку работы студента;

– обсуждает с руководителями подразделения от принимающей организации вопросы прохождения практики, имеющиеся недостатки в ее организации и проведении, предложения по их устранению;

– участвует вместе с руководителем практики от принимающей организации в обсуждении отчетов студентов и окончательных итогов практики;

– представляет на кафедру в течение 10 дней после окончания практики отчет о ее результатах и предложения по ее совершенствованию.